#185 - Toxische Führung: Wenn das System lernt, das Unerträgliche auszuhalten.

Warum halten wir destruktives Verhalten oft so lange aus, im Führungsteam, in Organisationen, in Beziehungen? Wie lange halten wir schwierige Situationen aus, bevor wir uns selbst ernst nehmen?

Erika zeigt, warum Menschen sich in toxischen Systemen anpassen, und warum Warten die teuerste aller Strategien ist, für Menschen wie für Organisationen.

In dieser Folge:
▶️ Die vier psychologischen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe und warum toxische Strukturen sie gezielt unter Druck setzen.
▶️ Vier Fragen, mit denen du erkennst, wann eine Grenze erreicht ist.
▶️ Warum sich das erste Grenzensetzen unangenehm anfühlt und warum es mit jedem Mal leichter wird.
▶️ Die Kraft des Teams: gemeinsam Missstände benennen und dabei immer mit Fakten und Lösungsvorschlägen kommen.
▶️ Selbstfürsorge ist kein Egoismus, sondern Führungsverantwortung

Hör auch rein: Folge #65 und #183
Alles Liebe, Erika – Leadership starts with(in) you

Viel Freude & Inspiration beim Hören!

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Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:
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Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership Journeys (amazon.de/s?k=Purpose%3A+How+Decisions+in+Life…)
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