#702 Mitbestimmung des Betriebsrats bei Personalfragebögen?

In dieser Folge klären wir, wann der Betriebsrat bei Personalfragebögen mitbestimmen darf – und ob ein Verstoß automatisch zu einem Beweisverwertungsverbot führt. Anhand eines spannenden Falls des LAG Niedersachsen wird deutlich, wo die Grenzen liegen und welche Fragen tatsächlich unter § 94 Abs. 1 BetrVG fallen. Perfekt für alle, die wissen wollen, wie sie ihre Mitbestimmungsrechte in der Praxis wirksam nutzen können. Jetzt gleich reinhören!
Themen der Episode:
• Außerordentliche fristlose Kündigung wegen dringenden Verdachts
• § 94 Abs. 1 BetrVG: Wann Personalfragebögen mitbestimmungspflichtig sind
• Unterschied zwischen sachbezogenen und personenbezogenen Fragen
• Kein automatisches Beweisverwertungsverbot bei Verstoß
• Bedeutung für die BR-Praxis und mögliche Sanktionen
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
• Seminar Arbeitsrecht Teil 1 waf-seminare.de/128
• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 waf-seminar.de/164