#767 Verhandlungstaktik für Betriebsräte: Recht und Kommunikation

Der Arbeitgeber ändert den Schichtplan, ohne Sie zu beteiligen. Oder erstreicht die Prämie, und Sie haben kein Mitbestimmungsrecht in der Hand. Rechtsanwalt Patrick Dirksmeier und Kommunikationstrainerin Silvia Lücke gehen diese zwei Fälle durch: Wie Sie Ihre Verhandlungsposition prüfen, wie Sie in drei Stufen von der Beziehungsebene bis zur Einigungsstelle vorgehen und mit welchem Satz Sie eine Frist wirksam setzen. Im zweiten Fall geht es um die Sondierung: Wie Sie an die Ziele des Arbeitgebers kommen und ihm eine Lösung anbieten, die Ihre Interessen mitträgt.
Themen der Episode:00:00 Begrüßung und Grundhaltung: Druck oder Nutzen? 08:29 Zwei Kategorien: Verhandlungsmasse oder keine 10:35 Fall 1: Schichtplan geändert, Betriebsrat nicht beteiligt 16:40 Erst die Beziehungsebene: die goldene Brücke bauen 19:12 Das Wäschereiprinzip: Weichspüler, Hauptwäsche, Schleudergang 24:39 Einigungsstelle: 10.000 Euro pro Tag und Kontrollverlust 29:25 Bonustipp: Schriftlich mit Frist arbeiten 30:29 Fall 2: Kein Mitbestimmungsrecht, die Prämie fällt weg 34:26 Sondierung: die Ziele des Arbeitgebers erfragen und nutzen 43:32 Gesprächspartner-Typen und die Checkliste vor der Verhandlung
SeminarempfehlungVerhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 | waf-seminar.de/337