Mehr Fähigkeiten-Transparenz!

Der Bayer-Konzern baut seinen internen Arbeitsmarkt um. „Head of Skills Intelligence and Talent Flow“, Manuel Smukalla, im Gespräch.

() Intro

() Opener

() Begrüßung Manuel Smukalla

() Das Ziel: Die Mitarbeitenden führen sich selbst zur Arbeit

() Wie funktioniert „Dynamic Shared Ownership“?

() Wie auch weniger beliebte Aufgaben nicht liegen bleiben

() Besondere Momente der Zusammenarbeit

() Der „Heimathafen“

() Wo die Probleme noch liegen

() Die Liquid Workforce

() Verabschiedung

() Die Veränderungsgeschichte der Woche: Familyship

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