Anmelden
Cover von Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale

Wirtschaft

Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale

von Magaly Siméon décrypte le travail, les ressources humaines et la santé mentale à travers des témoignages de salariés, des analyses RH et des éclairages en droit social.

Website RSS

Folgenzu den neuesten

  1. Performance au travail : comprendre l’obligation de l’entretien annuel, l’engagement des collaborateurs et les nouvelles règles 2025

    Dans cet épisode, nous nous penchons sur la performance au travail à travers le prisme de l’entretien annuel, désormais transformé en entretien de parcours professionnel. Vous découvrirez pourquoi cet outil est devenu incontournable pour pi

  2. Comment la charge mentale transforme le bien‑être au travail et les RPS en 2026

    Dans cet épisode, Magali Siméon décortique la charge mentale comme facteur clé de la santé mentale au travail et montre comment elle façonne le bien‑être au travail. Dès les premières minutes, la charge mentale apparaît comme le fil conduct

  3. Transparence salariale, santé mentale au travail et engagement des collaborateurs : les enjeux RH à anticiper pour 2025 et au-delà

    Dans cet épisode, la transparence salariale est placée au cœur de la discussion dès les premières lignes, car elle représente un levier essentiel pour renforcer la confiance et l’équité au sein des organisations. Magaly Siméon accueille San

  4. Souffrance au travail : comment le DUERP prévient le harcèlement moral et améliore la QVT grâce à une gestion du stress en entreprise

    Dans cet épisode de Capital Humain, Magali Siméon explore la souffrance au travail, un sujet crucial pour toutes les organisations soucieuses de leur santé mentale en entreprise. La souffrance au travail apparaît dès les premiers instants d

  5. Santé mentale au travail : pourquoi elle devient une priorité stratégique pour les entreprises et le rôle du leadership

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous explorons en profondeur la santé mentale au travail, un sujet qui ne cesse de gagner en importance dans le paysage professionnel. La santé mentale au travail n’est plus un simple thème d’actualité, c

  6. Santé mentale au travail : comment identifier et gérer un salarié toxique pour protéger le collectif et prévenir le stress en entreprise

    Dans cet épisode, Magaly Siméon explore la santé mentale au travail à travers le prisme d’un problème souvent tabou : le salarié toxique. Dès les premières minutes, nous posons la question cruciale de la prévention du stress et de la préser

  7. Comment la culture d'entreprise influence le partage de la valeur, la performance au travail et la justice sociale en entreprise aujourd'hui

    Dans cet épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon explore la façon dont la culture d'entreprise façonne le partage de la valeur et crée un véritable test de justice sociale. La culture d'entreprise apparaît dès les premiers instants

  8. Santé mentale au travail : stratégies, charte 2025 et impact sur la performance au travail

    Dans cet épisode de Capital Humain, la santé mentale au travail est placée au cœur de la discussion dès les premières minutes. Magaly Siméon accueille Angèle Malâtre-Lansac, déléguée générale de l'Alliance pour la santé mentale, pour décryp

  9. Charge mentale sociétale : comprendre l’enjeu et changer les mentalités au travail et à la maison

    La charge mentale, ce fardeau invisible qui pèse sur des millions de femmes chaque jour, est au cœur de notre société actuelle. Dans cet épisode, nous décortiquons la charge mentale sous son aspect sociétal, ses racines historiques et ses c

  10. Management humain : comprendre l’impact de la charge mentale et prévenir le burnout au travail

    Dans cet épisode, nous plongeons au cœur du management humain pour explorer comment la charge mentale alimente le mal‑être et comment les organisations peuvent prévenir le burnout au travail. Le management humain, lorsqu’il ignore la santé

  11. Comment le management humain booste la performance au travail et renforce la qualité de vie au sein du capital humain

    Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Jean‑Christophe Villette pour décrypter le rôle du management humain dans les organisations modernes. Le management humain apparaît dès les premières minutes comme la clé pour amél

  12. Comment les 400 millions de datas d'AXA transforment la santé mentale au travail, l'engagement des collaborateurs et la performance RH

    Dans cet épisode, Diane Deperrois, ancienne DRH puis responsable des assurances collectives chez AXA, nous révèle comment l’explosion des données – 400 millions de datas par mois – bouleverse la santé mentale au travail. La santé mentale au

  13. Comment intégrer l'intelligence artificielle dans l'entreprise ? Stratégie rh, obligations légales, partage des gains et management humain

    Dans cet épisode, nous explorons la stratégie rh face à l’arrivée massive de l’intelligence artificielle. La stratégie rh doit prendre en compte les obligations légales, les enjeux de partage des gains de productivité et le besoin de manage

  14. Comment favoriser le bien-être au travail et l'engagement des collaborateurs lors de l'intégration des alternants

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous plaçons le bien-être au travail au cœur de la réflexion sur l'intégration des alternants. Le bien-être au travail apparaît dès les premiers jours, condition essentielle pour prévenir le stress en ent

  15. Bien‑être au travail : comment la bonne humeur booste la performance au travail et l’engagement des collaborateurs

    Dans cet épisode, le mot‑clé principal bien-être au travail apparaît dès les premières lignes pour vous inviter à réfléchir à l’impact de la bonne humeur sur votre organisation. Nous recevons le Professeur Michel Lejoyeux, psychiatre renomm

  16. Capital humain : comment les syndicats et les DRH peuvent réinventer le capital humain tout en plaçant la santé mentale au travail et la

    Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Isabelle Mercier, secrétaire nationale de la CFDT en charge du travail et de la fonction publique, pour explorer les enjeux du capital humain à l’heure de la transformation du trav

  17. Comment le bien-être au travail et le plaisir peuvent devenir l’antidote au stress en entreprise

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous mettons le bien-être au travail au cœur de la discussion pour répondre à une question cruciale : comment le plaisir peut-il devenir l’antidote au stress en entreprise ? Magaly Siméon accueille Alex L

  18. Comment réduire la charge mentale liée au numérique et préserver la santé mentale au travail

    Dans cet épisode du podcast Capital Humain, nous nous attaquons à la charge mentale générée par nos outils numériques et à ses répercussions sur la santé mentale au travail. La charge mentale apparaît dès les premières minutes, car elle con

  19. Comment le management humain peut-il transformer les RH à l’ère de l’intelligence artificielle et redonner du sens aux collaborateurs dans

    Dans cet épisode du podcast Capital Humain, Magaly Siméon explore le rôle central du management humain dans la transformation digitale des ressources humaines. Le management humain apparaît comme le fil conducteur qui permet de réconcilier

  20. Comment alléger la charge mentale et améliorer le bien-être au travail grâce à des stratégies concrètes

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous revenons sur le thème central qui préoccupe de plus en plus les entreprises : la charge mentale. La charge mentale, véritable poids invisible, impacte la santé mentale en entreprise, le bien-être au

  21. Stress en entreprise : comment la curiosité et l’égalité femmes‑hommes boostent le bien‑être au travail

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous plaçons le stress en entreprise au cœur de la discussion pour explorer comment la curiosité et l’égalité femmes‑hommes peuvent devenir de véritables leviers de transformation. Dès les premières minut

  22. Performance au travail : transformer les évaluations de fin d'année en levier stratégique RH et management humain

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous mettons la performance au travail au cœur de la réflexion en montrant comment les évaluations de fin d'année peuvent devenir un véritable moteur de croissance pour les entreprises. Dès les premières

  23. Stratégie RH pour le second semestre : anticiper les enjeux VUCA, bien‑être au travail et transparence salariale avec les DRH

    Dans cet épisode, Magaly Siméon explore la stratégie rh à mettre en place pour le second semestre 2025, alors que le contexte VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu) devient la norme. Elle décortique les huit défis majeurs que les dire

  24. Gestion du stress en entreprise lors d’une crise : préserver la dignité et le bien‑être au travail

    Dans cet épisode poignant de Capital Humain, nous abordons la gestion du stress en entreprise au cœur d’une situation de liquidation judiciaire. Nadia Godhban, DRH de la marque Jennifer, partage son expérience et explique comment elle a mis

  25. Comment le droit du travail devient un levier incontournable pour améliorer la qualité de vie au travail et le bien-être des salariés

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous explorons comment le droit du travail, souvent perçu comme un frein, peut en réalité être un véritable moteur de qualité de vie au travail. Dès les premières minutes, le mot‑clé qualité de vie au tra

  26. Comment la demande d’acompte sur salaire influence la qualité de vie au travail et le dialogue social dans l’entreprise ? Analyse juridique

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous nous penchons sur la qualité de vie au travail à travers un sujet souvent négligé : la demande d’acompte sur salaire. Cette pratique, encadrée par une nouvelle loi, devient un véritable indicateur de

  27. Santé mentale au travail : comment prévenir les salariés toxiques et protéger le bien‑être au travail

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous nous penchons sur la santé mentale au travail, un enjeu crucial pour chaque organisation qui souhaite garantir un environnement sain et productif. La santé mentale au travail est mise à mal lorsqu’ap

  28. Santé mentale au travail : comment ENGIE déploie No Mind at Risk pour prévenir le burn out et renforcer la QVCT

    Dans cet épisode, nous explorons la santé mentale au travail à travers le projet ambitieux « No Mind at Risk » d’ENGIE, une initiative qui vise à prévenir les risques psychosociaux à grande échelle. La santé mentale au travail est au cœur d

  29. Comment les managers peuvent-ils réellement prévenir le stress au travail et renforcer le bien‑être au sein de leurs équipes ? Stratégies,

    Dans cet épisode de Capital Humain, nous nous penchons sur la capacité des managers à prévenir le stress au travail, un enjeu majeur pour la santé mentale en entreprise et la qualité de vie au travail. Vous découvrirez comment transformer l

  30. Management humain : le double regard d’un manager de proximité engagé sur la santé mentale au travail

    Dans cet épisode du podcast Capital Humain, le management humain est au cœur de la discussion. Magaly Siméon accueille Jacques Beraud, manager de proximité et militant CFDT, pour explorer comment le management humain peut transformer le quo

Ältere Folgen

Anmelden oder registrieren

Jetzt

0:00 / 0:00