Kulturelle Unterschiede im Coaching – was passiert, wenn unsere westliche Haltung nicht passt? Reflexion über Diversität, Kulturbrillen und globale Perspektiven

In der heutigen Podcastfolge tauchen wir tief ein in ein Thema, das oft übersehen wird – aber essentiell ist, wenn wir gute Coaches sein wollen: kulturelle Unterschiede im Coaching.🌍
Denn was für uns ganz selbstverständlich erscheint – zum Beispiel, dass wir Menschen individuell nach ihren Zielen fragen – kann für andere Menschen völlig befremdlich oder sogar übergriffig wirken.🤔
Wir sprechen über die westlich geprägten Grundannahmen im Coaching – wie Individualismus, Selbstreflexion, direkte Kommunikation und flache Hierarchien – und darüber, warum diese Haltung nicht immer passt.
Denn: Deutschland ist kulturell vielfältiger als je zuvor. 🇩🇪🧕🏾👨🏻‍🦳🌈
Und nicht nur Herkunft oder Religion spielen dabei eine Rolle – auch Milieus, Generationen und soziale Prägungen beeinflussen unser Denken und Handeln.
In dieser Folge erfährst Du:
• Warum unsere Coaching-Methoden manchmal an ihre Grenzen stoßen

• Wie Du Deine eigene „Kulturbrille" erkennst und reflektierst

• Welche konkreten Strategien für kultursensibles Coaching funktionieren

• Warum kulturelle Vielfalt im Coaching nicht nur herausfordert – sondern auch bereichert

Und natürlich teilen wir auch wieder persönliche Beispiele, Aha-Momente und kleine Fettnäpfchen🫣, in die wir selbst schon getreten sind.
Diese Folge ist besonders wertvoll für angehende Coaches – aber auch für alle, die schon lange im Feld unterwegs sind. Denn sie erinnert uns daran: Gute Coaching-Haltung beginnt mit echter Neugier.
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