Wie verändert KI eine Organisationskultur?

KI kommt in Organisationen an. Wie dies geschieht, hat viel mit der Kultur in einer Organisation zu tun. Vor allem geht es um psychologische Sicherheit, Weiterbildung und Führung: Wie gelingt der Wandel, damit Technologien verantwortungsbewusst und sinnvoll eingesetzt werden?

Links:

Simon Sinek’s Golden Circle: Start with Why (en.wikipedia.org/wiki/Start_with_Why)

Google’s Project Aristotle und psychologische Sicherheit: Understand team effectiveness (rework.withgoogle.com/intl/en/guides/understan…)

Blog von Cornelia: Beitrag zur Studie «AI Doesn't Reduce Work – It Intensives It» (digitalresponsibility.ch/2026/02/13/schoene-ne…)

Über den Podcast DIETHELM & GENNER

Die Digitalexpertinnen Cornelia Diethelm (digitalresponsibility.ch) und Sarah Genner (sarah.genner.cc) nehmen aktuelle Themen, die sie beschäftigen, genauer unter die Lupe. Sie ordnen ein, beziehen Position und geben Einblick in ihren vielseitigen Arbeitsalltag als Brückenbauerinnen zwischen dem technisch Machbaren und dem menschlich Wünschbaren. Du möchtest uns eine Mitteilung zukommen lassen? Schreib uns eine Mail an info@diethelm-genner.ch