
Claude Code im Unternehmen đ€: Diese rechtlichen Aspekte solltest du kennen
Montag, 23. MÀrz 2026 · 41 min
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Shownotes
KI produktiv nutzen, ohne bei Datenschutz, IP und Cybersecurity falsch abzubiegen
Selbst programmierte KI-Tools verĂ€ndern, wie Unternehmen arbeiten â doch jede Automatisierung braucht klare Grenzen. Zwischen Innovationslust und Regellast zeigen Benedikt Flöter und Carolin RaspĂ©, wie Compliance, Datenschutz und Cybersecurity nicht nur Risiken markieren, sondern Orientierung schaffen. Wir sprechen ĂŒber das kleine 1x1 in Sachen KI und Rechtsfragen: Was sollte ich rechtlich im Blick behalten, wenn ich mit Claude Code & Co. arbeite?
Du erfĂ€hrstâŠ
âŠwie Unternehmen KI rechtssicher und effizient integrieren können
âŠwelche rechtlichen Leitplanken bei der Nutzung von KI wichtig sind
âŠwie Compliance und Innovation im Einklang funktionieren
||||| PERSONEN |||||
đ€ JoĂ«l Kaczmarek (linkedin.com/in/joelkaczmarek), GeschĂ€ftsfĂŒhrer digital kompakt
đ€ Carolin RaspĂ© (linkedin.com/in/dr-carolin-rasp%C3%A9), Partnerin bei YPOG
đ€ Benedikt Flöter (linkedin.com/in/benedikt-floeter), Partner YPOG
||||| SPONSOREN |||||
đ„ Ăbersicht (digitalkompakt.de/sponsoren) aller Sponsoren
đȘ Diese Folge entstand in Partnerschaft (digitalkompakt.de/produktion) mit YPOG
||||| PLAYLISTS |||||
Lust auf mehr? Entdecke unsere Playlists mit weiteren spannenden Episoden zum Thema:
đ§ Legal & Tax (digitalkompakt.de/playlist/legal-tax)
đ§ Why co*m*ply? (digitalkompakt.de/playlist/compliance)
||||| LEXIKON |||||
Du verstehst nur Bahnhof? Zu viel Fachchinesisch? Unser Lexikon hilft dir dabei, die wichtigsten Fachbegriffe zu verstehen:
đč **KI** - KĂŒnstliche Intelligenz, ein Bereich der Informatik, der sich mit der Schaffung von intelligenten Maschinen befasst, die wie Menschen arbeiten und reagieren.
đč **AI Act / KI-Verordnung** - EU-Verordnung zur Regulierung von KIâSystemen mit Risikoklassen, Transparenz- und Compliancepflichten.
đč **Compliance** - Unternehmensinterne Regelungen und MaĂnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards.
đč **Internal Investigations** - Internal Investigations sind interne Untersuchungen innerhalb eines Unternehmens, oft im Zusammenhang mit Verdachtsmomenten auf RegelverstöĂe.
đč **Generative AI / Gen.AI** - KIâModelle, die neue Inhalte (Text, Bild, Code) erzeugen können.
||||| KAPITEL |||||
() BegrĂŒĂung & EinfĂŒhrung ins Thema
() Chancen und Risiken bei selbstgebauter Software und Agenten-Ăkosystemen
() Datenschutz- und Cybersecurity-Herausforderungen bei KI
() Rechtliche Leitplanken: Datenschutz, AI-Act und Compliance-Anforderungen
() Verbotene KI-Systeme und Hochrisiko-KI im Ăberblick
() Urheberrechtliche Fragestellungen bei KI-generierten Inhalten
() Pflichten und Umsetzung eines Compliance-Management-Systems fĂŒr KI
() Notwendigkeit von Schulung, Risikoanalyse und Compliance-Kultur
() Weitere relevante Regulierungen: NIS2, DORA und IT-Security-Richtlinien
() Zukunftsausblick: KI als Treiber von Transformationsprozessen in Unternehmen
||||| WIR |||||
đ§ą Ich bin ĂŒbrigens JoĂ«l, der Macher dieses Podcasts. Ich bin ein Creator und Medienunternehmer (lnk.to/joyofjoel), der fĂŒr Wachstum und Vielfalt steht. Mein Vorgehen besteht darin, dass ich inspirierende und erfolgreiche Menschen interviewe, um von ihnen zu lernen und WissensabkĂŒrzungen fĂŒr dich und mich aufzutun.
đ Mit meinem Podcast digital kompakt (digitalkompakt.de) zeige ich dir Wachstumsstrategien fĂŒr dein (Digital-)Business, indem ich erfolgreiche Unternehmen und Expert:innen interviewe
đ Mit meinem Podcast 5 Dinge mit 20 (lnk.to/5D20) zeige ich dir, wie du persönlich wachsen kannst, indem ich inspirierende Menschen frage, was sind ihre 5 Dinge, die sie gerne schon mit 20 gewusst hĂ€tten
đ In meinem Newsletter (newsletter.makersandshakers.club) fasse ich dir Jeden Freitag die besten Learnings aus meinen Podcasts zusammen sowie viele weitere Einsichten aus meinen AktivitĂ€ten.
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đ„ Wir streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In FĂ€llen, in denen dies nicht gelingt, gelten sĂ€mtliche Personenbezeichnungen fĂŒr alle Geschlechter.