Leiten nach Stärken, Co-Leadership & Familienmodell – mit Debi Wey

Wir stecken mitten in unserer Staffel „Frauen in Führung. ?! …“ und heute hat Simea eine ganz besondere Gästin im Studio: ihre liebe Arbeitskollegin Debi!
Debi ist nicht nur die strukturierteste Person, die Simea kennt, sondern besitzt auch ein aussergewöhnliches Gespür für Menschen, Stimmungen und Begabungen. Ob in der Teamleitung in der Campus-Verwaltung oder als Co-Projektleiterin der Grosstagung Explo (mit über 3.800 Teilnehmern) – Debbie zeigt, wie Leitung nahbar, stärkenorientiert und nachhaltig gelebt werden kann.
In dieser Folge nehmen Simea und Debi dich mit auf eine inspirierende Reise durch Debis Werdegang und sprechen ganz ehrlich über:
• Prägung & frühe Verantwortung: Wie Jungschar, Gemeinde und das Elternhaus Debbies Leitungs-DNA geformt haben.

• Stärkenorientierte Leiterschaft: Warum wir nicht krampfhaft an unseren Schwächen arbeiten sollten, sondern herausfinden dürfen, wie Gott uns gedacht hat (und wie Tools wie der CliftonStrengths / StrengthFinder dabei helfen).

• Das Leib-Prinzip: Wie man als Team Lücken gegenseitig füllt und Ergänzung statt Konkurrenz erlebt.

• Power der Co-Leitung (Doppelspitze): Warum Leitung zu zweit nicht nur bessere Ergebnisse bringt, sondern auch vor Einsamkeit und Überlastung schützt.

• Führung & Familie: Wie ein gleichberechtigtes Partnermodell (50/50 bzw. 60/60) im Alltag funktioniert, warum es Zyklen von „Säen und Ernten“ braucht und wie man mit Gott im Gespräch bleibt.

Eine ermutigende Folge voller praktischer Impulse für jede Frau, die gestaltend unterwegs sein möchte – ob in Beruf, Ehrenamt oder Familie!

• Campus WE (Frauen fördern & vernetzen):
Informationen, Kurse und Angebote rund um das Thema Verantwortung, Leitung und Vereinbarkeit von Familie & Beruf findest du unter: www.campus-we.ch (google.com/search?q=https://www.campus-v.ch) Gleichberechtigt Eltern sein

• Empfohlenes Persönlichkeits- & Stärkentool:
• CliftonStrengths (Gallup StrengthFinder): Ein geniales Tool, um die eigenen Top-Stärken zu entdecken und Teams optimal zu ergänzen.

• Birkmann-Persönlichkeitsanalyse: Zur vertieften Selbsterkenntnis und Standortbestimmung.

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Bis in zwei Wochen zur nächsten Folge von Frauthentisch! 👋