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Cover von Führen wie ein Löwe Podcast. Praxistipps Führung & Motivation. Für Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer

Wirtschaft

Führen wie ein Löwe Podcast. Praxistipps Führung & Motivation. Für Führungskräfte, Unternehmer und Geschäftsführer

von Markus Jotzo

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  1. E155 Dein Erfolgsjahr 2025

    Neujahrsvorsätze sind nicht per se schlecht. Gute Ideen zur Verbesserung Deiner Lebens- und Arbeits-Zufriedenheit sind super. Sie sind nur unnütz, wenn Sie aus einer Laune heraus und wenig strukturiert angegangen werden. Hör, was Du KONKRET

  2. E154, part 3: Diversity, Equity & Inclusion - DEI @ Beiersdorf

    Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that just gender parity. And the effects increase significantly the results of a company or a team. Listen, what diversity, equity & inclusion does for

  3. E154, part 2: Diversity, Equity & Inclusion - DEI - a success factor also in your company

    Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that gender parity. And the effects increase significantly the results of a company. Listen, what diversity, equity and inclusion does for your team and

  4. E154 Diversity, Equity and Inclusion - DEI @ Beiersdorf

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  5. E153 Vier Tipps für Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und bessere Leistungen

    Warum fühlen sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend gewertschätzt? Und überlegen sogar deswegen zu kündigen? Weil viele Führungskräfte ihre eigene Führungsleistung leider überschätzen. Das kannst Du besser! Hör', was Du KONKRET tun kann

  6. E152 Drei Techniken für mehr Durchsetzungsstärke und Schlagfertigkeit

    Viele bewundern andere für ihre Durchsetzungsstärke - dabei kann das jeder lernen. Das gleiche gilt für Schlagfertigkeit. Hör', was Du konkret tun kannst, um stärker nach außen zu wirken und Deine Ziele zu erreichen. Lust auf mehr: Führungs

  7. E151, Teil 3: So löst Du jeden Konflikt - so löst Du einen Konflikt mit Deiner eigenen Führungskraft

    Teil 3 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen ma

  8. E151, Teil 2: So löst Du jeden Konflikt - so hörst du besser hin

    Teil 2 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen ma

  9. E151 So löst Du jeden Konflikt - mit dieser Einstellung und diesen Techniken

    Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein geschätzter Interview-P

  10. E150 Dein Morgen bestimmt Deine Produktivität: Deine Morgenroutine

    "Dafür habe ich keine Zeit." "Das schaffe ich nicht." "Das ist nichts für mich." Ich kann Dir versichern: Du hast Zeit. Und schaffst mehr als Du Dir vorstellen kannst, wenn Du Stück für Stück an Dir arbeitest. Hör, wie Deine Morgenroutine D

  11. E149 Leider falsch: "Unter Druck arbeite ich richtig gut!"

    Immer wieder unter Termindruck Aufgaben wegarbeiten? Das tun viele Mitarbeitenden und Führungskräfte. Doch Stress macht niemandem wirklich Spaß. Warum es tun es denn so viele? Hör', was Du konkret tun kannst, um Deinen Stress zu reduzieren

  12. E148 Meine Putzfrau und ich - In 4 Schritten Leistungen von Mitarbeitenden systematisch verbessern

    Nervt es Dich auch manchmal, dass manche Mitarbeitende einfach nicht das tun, was Du von Ihnen erwartest? Hör', welche vier Schritte Du anwenden kannst, um systematisch die Leistungen Deiner Mitarbeitenden zu verbessern. Konsequenz ist ein

  13. E147 Dein Karriere- und Führungs-Kompetenz Boost

    Wir alle wollen unseren Job richtig gut machen. Mal klappt's besser, mal schlechter. Mit richtig guten Führungs-Kompetenzen gelingt es Dir häufiger richtig gut. Hör' Dir an, welche Hammer-Gratis Weiterbildung ich Dir kostenfrei anbiete: Das

  14. E146 In 4 Schritten Deine Mitarbeiterbindung stärken

    An Dir als Führungskraft hängt so viel Verantwortung. Aber Du hast auch so viele Gestaltungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeitende bleiben Ihrer Führungskraft treu - wenn diese etwas für diese Treue tut. Hör', was konkret Du tun kannst, um Dein

  15. E145 Meine 5 besten Produktivitäts-Hacks

    Hasst Du es auch, unproduktiv zu sein bzw. das nicht zu schaffen, was Du Dir vorgenommen hattest? Das kenne ich selbst nur zu gut. Deshalb hab' ich über die letzten 30 Jahre immer wieder an mir gearbeitet. Hör' Dir an, welche 5 Produktivitä

  16. E144 Mein bester Kollege ever ... mein Vorbild Karl-Heinz

    Wer kennt sie nicht, die nervigen Kollegen. Davon gibt es viele. Doch es gibt auch andere, die uns guttun. Was macht sie so besonders wertvoll? Hör', was Du tun kannst, um ein Lieblingskollegen oder eine Lieblingsführungskraft zu sein. JEDE

  17. E143 Drei kluge Wege für Deine Mitarbeiterbindung

    Fast jedes Unternehmen sucht dauerhaft neue Mitarbeitende. Als Führungskraft kannst Du einen wertvollen Beitrag leisten, um sowohl Mitarbeitende zu binden als auch das Recruiting zu unterstützen. Hör' welche drei Wege und welche 7 Tipps Du

  18. E142 Überstunden JETZT reduzieren - 3 Wege

    Immer wieder so viel Arbeit. Und immer wieder reicht die Zeit nicht aus. Also: Nachtschicht! Schon wieder. Hör, was Du KONKRET gegen so manche Abend- oder Nachtschicht erfolgreich tun kannst. Und dabei auch noch Spaß haben kannst. Beratungs

  19. E141 Drei Hürden, die Dir Deine Zielerreichung vermasseln und wie Du sie umgehen kannst

    Du willst wachsen. Du willst Deine Ziele erreichen. Aber irgendwie kommen immer wieder Rückschläge, die nerven und Dein Ziel vereiteln. Hör, was Du konkret tun kannst, um diese drei Hürden zu vermeiden. Mit den konkreten Tipps in dieser Epi

  20. E140 Alle Konflikte sind gelöst

    Jeder hat sie. Jeder hasst sie. Konflikte. Sie kosten Nerven, Zeit, Energie, Kraft und Produktivität. Wir leiden unter ihnen, und manchmal fehlt und die Fähigkeit, sie zu lösen. Hör' Dir an, welche drei typischen Fehler Du in Konflikten mac

  21. E139 Drei Hürden, die Deine Zielerreichung und Neujahrsvorsätze vereiteln ...

    Viele ehrgeizige Menschen sind auf der Suche und wollen Ziele erreichen. Doch, was wenn die Umsetzung nie oder nur zaghaft stattfindet? Hör, was Du konkret tun kannst, um Deine Neujahrsvorsätze und Deine Ziele systematisch zu erreichen ...

  22. E138: 3 typische Fehler in Deiner Weihnachtsrede vermeiden

    Weihnachtsfeier-Reden sind eine Chance für Dankbarkeit. Leider lässt manch eine Führungskraft diese Chance ungenutzt. Hör', was Du falsch und was Du richtig machen kannst. Wie konkret kannst Du Deine Rede aufbauen, um Deine Chance zu nutzen

  23. E137: So reduzierst Du Deine Krankenquote

    Bist Du stolz auf Deine Krankenquote oder sind es Dir zu viele Kranktage? Ich finde, jeder Kranktag ist einer zu viel. Hör', was Du tun kannst, um Deine Krankenquote zu reduzieren. Du hast es in der Hand. Deine Führungsarbeit ist der entsch

  24. E136, Teil 3: Wie Du ehemalige Mitarbeitende in Dein Team oder Dein Unternehmen zurückholst

    Alle rufen nach Recruiting. Alle suchen neue Mitarbeitende. Wie wäre es denn damit, Mitarbeitende zu rekrutieren, die Du schon richtig gut kennst: Ehemalige Mitarbeitende. Hör' Dir an, was Du alles richtig und falsch machen kannst, wenn Mit

  25. E136, Teil 2: Wie Du ehemalige Mitarbeitende in Dein Team oder Dein Unternehmen zurückholst

    Alle rufen nach Recruiting. Alle suchen neue Mitarbeitende. Wie wäre es denn damit, Mitarbeitende zu rekrutieren, die Du schon richtig gut kennst: Ehemalige Mitarbeitende. Hör' Dir an, was Du alles richtig und falsch machen kannst, wenn Mit

  26. E136: Wie Du ehemalige Mitarbeitende in Dein Team oder Dein Unternehmen zurückholst

    Alle rufen nach Recruiting. Alle suchen neue Mitarbeitende. Wie wäre es denn damit, Mitarbeitende zu rekrutieren, die Du schon richtig gut kennst: Ehemalige Mitarbeitende. Hör' Dir an, was Du alles richtig und falsch machen kannst, wenn Mit

  27. E135: 7 konkrete Tipps, Deine Karriere zu pushen

    Jeder möchte gern Karriere machen. Aber wie zeigen wir unseren Führungskräften, dass wir besonders sind, dass wir besonders gut für die nächste Herausforderung geeignet sind? Hör Dir 7 und mehr konkrete Tipps an, wie Du erstens Dich selbst

  28. E134, Teil 3: Belästigungen am Arbeitsplatz eliminieren und vorbeugen

    Belästigungen am Arbeitsplatz sind vielfältig: Ein Kommentar zum kurzen Rock oder gut trainierten Körper. Witze über bestimmte Personengruppen. Oder Berührungen, die die andere Person einfach nicht möchte. Hör', was Du konkret als direkt od

  29. E134, Teil 2: Belästigungen am Arbeitsplatz eliminieren und vorbeugen

    Belästigungen am Arbeitsplatz sind vielfältig: Ein Kommentar zum kurzen Rock oder gut trainierten Körper. Witze über bestimmte Personengruppen. Oder Berührungen, die die andere Person einfach nicht möchte. Hör', was Du konkret als direkt od

  30. E134, Teil 1: Belästigungen am Arbeitsplatz eliminieren und vorbeugen

    Belästigungen am Arbeitsplatz sind vielfältig: Ein Kommentar zum kurzen Rock oder gut trainierten Körper. Witze über bestimmte Personengruppen. Oder Berührungen, die die andere Person einfach nicht möchte. Hör', was Du konkret als direkt od

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