JP Performance: Was ehemalige Mitarbeiter über das Unternehmen sagen – Zwischen Lob, Kritik und Schweigen

Nach den Schlagzeilen um JP Performance und Jean-PierreKraemer melden sich ehemalige Mitarbeiter und langjährige Wegbegleiter zu Wort. Der eine sagt, er habe sechs Jahre dort gearbeitet und könne persönlich nur Positives berichten. Ein anderer sagt, das Unternehmen sei irgendwann nichtmehr das gewesen, bei dem er sich beworben hatte. Frühere Geschäftspartner wollten ihre Strukturen offenbar schon Monate vor dem öffentlichen Skandal verlagern. Und manche schweigen bewusst, aus Sorge vor rechtlichen Folgen.
Wir sortieren die Aussagen zeitlich, vergleichen siemiteinander und zeigen, welches Bild daraus entsteht, ohne zu behaupten, mehr zu wissen als das, was belegbar ist.
Wichtig: Vieles sind persönliche Erinnerungen undEinschätzungen einzelner Menschen, die wir nicht unabhängig überprüfen können.Für alle Beteiligten gilt die Unschuldsvermutung.
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