- wöchentlichErscheinungsrhythmus
- 45 mintypische Länge
- vor 6 Tagenletzte Folge
Der Podcast zur Zukunft der Arbeit. Wir reden mit klugen, mächtigen, lustigen und engagierten Menschen im Job und ohne Job: Wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Als Hosts fragen Karin Bauer und Michael Meyer nach, die Produktion liegt bei Bernhard Madlener.
Folgen
#27 Prämien, Bonus & Co. – Mehr Geld, mehr Motivation?
„Wir haben ein überraschend schlechtes Menschenbild“, sagt Susann Fiedler, Professorin für Wirtschaftspsychologie an der WU Wien, zum Einsatz verschiedener Motivatoren, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu mehr Engagement zu bringen. Si
#26 SOS Führung: Wie viele Agents muss ich führen – und wie geht jetzt Netzwerken?
In dieser Folge nimmt uns Host Karin Bauer mit zu einem Live-Event der Sparte Information und Consulting der Wirtschaftskammer Wien „Arbeit neu denken – Netzwerke, Künstliche Intelligenz und Führung“ ist das Thema. Harald Leitenmüller, Nati
#25 Wo fehlen trotz KI wirklich Arbeitskräfte, Johannes Kopf?
In dieser Folge befragen die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer den Chef des Arbeitsmarktservice (AMS), Johannes Kopf, zur Angst vor KI im Jobmarkt. Viele Hochrechnungen und (Schreckens)-Szenarien sind dazu im Umlauf. Kopf erwartet Jobverl
Bonus: Karin Bauer in "Ganz offen gesagt" mit Stefan Lassnig
Heute ist alles ein bisschen anders bei "Geht so. Passt schon. Oder?" Karin Bauer sitzt diesmal auf der anderen Seite des Mikrofons. Zu Gast bei Stefan Lassnig in "Ganz offen gesagt" (GOG). Wir übernehmen die Episode #55 2026 und freuen uns
#24 Richtungswechsel mit Filmemacher Erwin Wagenhofer: Wie Arbeit nährend statt nur verbrauchend gelingen kann
Klimakrise, von industrieller Landwirtschaft ausgelaugte Böden, überbordender Ressourcenverbrauch und eine Bauwirtschaft, die enorme Emissionslast produziert: "Wir kennen das Problem und wir kennen die Lösungen – jetzt heißt es, Mut zu mach
#23 Wie kriege ich Mut und Drive in die Organisation, Florian Stieger?
Personalentwicklung und Weiterbildung müssten jetzt doch eigentlich boomen! Ist das so, fragen die beiden Hosts Karin Bauer und Michael Meyer den Chef des Familienunternehmens GfP – Gesellschaft für Personalentwicklung, Florian Stieger. Und
#22 Wie viel Ungleichheit vertragen Unternehmen und Demokratien?
In dieser Folge erklärt Karin Heitzmann, Armutsforscherin an der WU Wien und Leiterin des Forschungsinstitutes „Economics of Inequality“ (INEQ), die vielen Dimensionen von Ungleichheit. Sie diskutiert gemeinsam mit den Hosts Karin Bauer und
#21 LIVE: Wie gelingt ein Startup mit starker sozialer Wirkung?
Wir haben aus dem 20-jährigen Jubiläum des Get Active Social Business Award GASBA – einem der großen Wegbereiter für Social Entrepreneurship in Österreich – eine Podcastfolge gemacht: Als Dünger für das Ökosystem – und als Inspiration für a
#20 IHS-Chef Holger Bonin: Warum das AMS Beschäftigten aktiv bessere Jobs anbieten sollte
In dieser Folge ist der wissenschaftliche Direktor des Instituts für Höhere Studien IHS, Arbeitsökonom Holger Bonin, zu Gast. Er entwirft eine arbeitsmarktpolitische Neuorientierung: Das Arbeitsmarktservice (AMS) müsse künftig auch auf Besc
#19 Wie bringt ein Versicherungskonzern jetzt Menschen und KI zusammen?
In dieser Folge führt uns René Knapp, Vorstand für Personal, Marke und Nachhaltigkeit in der Uniqa Insurance Group, ins Innere des börsennotierten Konzerns mit 21.000 Mitarbeitenden und der laufenden Implementierung von Künstlicher Intellig
#18 Bitte um die Fakten zu Flucht und Arbeitsmigration, Judith Kohlenberger
Es braut sich derzeit ein „Perfect Storm“ zusammen, sagt die renommierte und vielfach ausgezeichnete Migrationsforscherin, Autorin und Podcasterin Judith Kohlenberger. Vor zwei Jahren hat Kohlenberger das Forschungsinstitut für Migrations-
#17 Job weg. Status weg. Und wie jetzt weiter im neuen Normal der Brüche?
Jobverlust betrifft jetzt auch vermehrt Management- und Führungspositionen. Verschwunden ist das Stigma solcher Verluste noch nicht – aber Brüche im Erwerbsleben werden auf allen Ebenen zur neuen Normalität. Das Berufsleben wird damit zuneh
#16 Was kann ich in dieser verrückten Welt sinnvoll tun, Matthias Strolz?
Die Welt retten? Eher schwer möglich. Aber einen Unterschied machen? Das kann jede und jeder – sagt Matthias Strolz. Der NEOS-Gründer, Portfolio-Unternehmer und Bestseller-Autor hat vieles bewegt, und ringt im Gespräch mit den Karin Bauer u
#15 Raus aus der Bildungslüge!
Was sind die Gefahren einer allzu passgenauen Ausbildung – und wie lässt sich die Trennung zwischen dem Pfad in die Lehre und dem Weg in die Academia wirklich aufheben? Bilden wir junge Menschen heute für Berufe aus, die es im KI-Zeitalter
#14 Arbeitet länger! Aber was – und wie?
Länger zu arbeiten wird in der alternden Gesellschaft und daraus resultierenden steigenden Pensionszuschüssen aus dem Staatshaushalt zunehmend zu einem Kampfbegriff. In dieser Episode legen die Hosts Karin Bauer und Michael Meyer gemeinsam
#13 Fachkräftemangel: Arbeiten Frauen zu wenig?
Hunderttausende Arbeitssuchende stehen einem großen Fachkräftemangel gegenüber. Dazu schwirren eine Menge Zahlen herum. Wie viele fehlen genau in Handwerk, Gesundheit, Bildung, Infrastruktur? Der aktuelle Fachkräfteradar der Wirtschaftskamm
#12 Entängstigen Sie uns, Harald Katzmair!
Mächtige Ängste gehen um und breiten sich aus – vor der Erderwärmung, der KI, dem Verlust von Job, Wohlstand und gewohnten Sicherheiten. Der Philosoph und Soziologe Harald Katzmair, Gründer und Direktor von FAS Research (https://www.fas-res
#11 Nie wieder 9 to 5: Gründen mit dem Bürokratiemonster
Der Alltagstrott und die mangelnde Wertschätzung haben den Experten für Rechnungswesen Bernhard Schmidt in seinen 30ern aus der Konzernwelt vertrieben. „Es fühlt sich so gut an, nicht mehr jeden Tag ins Büro gehen zu müssen“, sagt Schmidt ü
#10 Martina Ernst: Warum es gefährlich ist, wenn das Personalmanagement „dienen“ will
In dieser Folge haben Karin Bauer und Michael Meyer die Expertin für alle Fragen zu Gehalt und Entlohnung als Gast: Martina Ernst. Die ehemalige HR-Chefin berät mit ihren drei Brands Salary Negotiations, Fair Equal Pay und Colourful Career
#9 Neue EU-Vorgabe: Verbesserung oder Ende der Zustell-Jobs?
Österreich muss die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit im Dezember 2026 in nationales Recht umsetzen. Davon betroffen sind auch die Tausendschaften an freien Dienstnehmer:innen, die Essen ausliefern. Ein finaler Entwurf liegt noch nicht vor.
#8 Jörg Spreitzer: „HR rettet Leben“
Jörg Spreitzer, der Österreich-Chef von Great Place To Work, dem weltgrößten Anbieter von Mitarbeiter:innen-Befragungen, hält ein leidenschaftliches Plädoyer für die Aufwertung des Personalmanagements in seiner strategischen Rolle – nicht z
#7 Ellbogen oder Empathie: Wie geht heute Karriere?
Wolfgang Mayrhofer forscht seit Jahrzehnten rund um das weite Feld der Karriere und hat dazu maßgeblich publiziert. Wir wollen im Podcast wissen: Was hat sich – abgesehen vom Ende des lebenslangen Treueschwurs – in Arbeitsverhältnissen verä
#6 Frage an die EVVA-Eigentümerin: Wann bin ich eine gute Führungskraft?
Bereits in dritter Generation führt Nicole Ehrlich-Adám – gemeinsam mit ihrem Ehemann – das österreichische Sicherheitstechnologie-Unternehmen EVVA. Sie will, dass ihre 750 Mitarbeitenden mit einem Lächeln in die Arbeit kommen – und zum Fei
#5 Nicht schlau genug für die Matura?
Robert Frasch ist Gründer von https://lehrlingspower.at. Er ist sicher: „Wir entscheiden, ob die Lehre den Bach runter geht.“ Und er sagt, dass passende Bildung nichts mit Intelligenz zu tun hat. Aber womit dann?, wollen unsere Hosts wissen
#4 Ersetze mich bitte nicht! Kommt die Jobocalypse?
Mit dem Fortschreiten von Künstlicher Intelligenz verbreitet sich die Angst, am Jobmarkt nicht mehr brauchbar zu sein. Erste Fakten rund um diese FOBO – Fear of Becoming Obsolete liegen auf dem Tisch. Es wird wild gerechnet, wie viele Jobs
#3 Ali Mahlodji: Wer bin ich ohne meinen Beruf?
Ali Mahlodji zeichnet trotz Multikrisen ein positives Bild künftiger Möglichkeiten – ohne die kommenden Jahre zu beschönigen. Jetzt, an den Bruchstellen gewohnter Sicherheiten, gehe es darum, Sicherheit in sich selbst zu finden und die Bewu
#2 Rotstift im Sozialbereich: Wer darf noch arbeiten?
Gabriele Gottwald-Nathaniel ist Geschäftsführerin von Europas größer Suchthilfe-Klinik und mit Gabarage Pionierin der Arbeitschancen für chronisch kranke Menschen. Wir wollen wissen: Was bewirken die aktuellen Kürzungen im Sozialbereich und
#1 So geht es nicht weiter. Es passt nicht. Aber: Fürchtet euch nicht!
Überalterung, Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz, Überakademisierung, Erderwärmung – die Liste der konkreten bedrohlichen Entwicklungen ist lang. Es gibt dennoch gute Gründe und harte Fakten für den Zukunftsglauben und die Aufbruchser
Geht so. Passt schon. Oder? - Der Podcast zur Zukunft der Arbeit (Trailer)
In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI? Durch die Show führen Ka
