
Glow Up Your Life· Staffel 1· Folge 13
Gleichberechtigung im Job? mit Brigitte Huber
Montag, 19. Januar 2026 · 43 min
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Shownotes
Ist Deutschland gerecht zu Frauen? Und warum ist es für Frauen ab 45+ wichtig, ihre Stimme zu erheben? In dieser Folge spreche ich mit Brigitte Huber über Gleichstellung, Frauen in Führungspositionen und darüber, wie wir gemeinsam mehr erreichen können.
Brigitte war über 20 Jahre Chefredakteurin der legendären Brigitte und wagte mit 59 einen beruflichen Neuanfang. Wir sprechen über den Gender Pay Gap, Mikroaggressionen im Arbeitsalltag und warum wir den Marathon zur Gleichberechtigung nur mit Männern gewinnen können.
💫 „Glow Up Your Life" ist mein Podcast für alle Frauen in der Lebensmitte, die mutig, ehrlich und mit Leichtigkeit gut älter werden wollen. Jeden Montag neu – mit spannenden Gästinnen, persönlichen Geschichten und ehrlichen Gesprächen über das, was uns wirklich bewegt.
💌 Gästewünsche, Kooperationen & Feedback: podcast@flow.md | Betreff: Glow🎙 Eine Produktion der FLOW media company GmbH, in Kooperation mit glow25.de
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Katja Burkard: instagram.com/katja_burkard_official/?hl=de
Brigitte Huber: instagram.com/brigitte1901
🎧 Kapitelmarken
– Intro & Begrüßung
– Vorstellung: Brigitte Huber, Journalistin und Autorin
– Mit 60 ins kalte Wasser: Neuanfang mit fast 60
– Der Respekt vor dem 60. Geburtstag
– Gleichberechtigung: Ein Herzensthema
– Frauenzeitschriften früher und heute
– Perfektionismus: Warum Frauen sich mehr unter Druck setzen
– Gender Pay Gap: 6% weniger für gleiche Arbeit
– Der bereinigte vs. unbereinigte Lohnunterschied
– Warum Frauen weniger verdienen: Systemische Gründe
– Teilzeit, Care-Arbeit und die Folgen fürs Gehalt
– Frauen vernetzen sich: Schluss mit dem Zickenkrieg
– Mit 19 Mutter, trotzdem Karriere: Brigittes Weg
– "Karriereweiber": Das Bild von Chefredakteurinnen früher
– Gleichberechtigung: Warum dauert es so lange?
– "Immer noch": Medikamententests, Crashtest-Dummies
– Mikroaggressionen im Arbeitsalltag
– Wie Frauen auf Mikroaggressionen reagieren können
– Der Marathon-Vergleich: Gleichstellung nur mit Männern
– Junge Männer wollen dasselbe wie junge Frauen
– Female Vector: Initiative für mehr Frauen in Führung
– Frauen 50+: Unzufrieden im Job und nicht mehr gesehen
– Älterwerden im Berufsleben: Die magische Zahl 50
– Wechseljahre und Kündigungen
– Ehegattensplitting: Warum es abgeschafft werden sollte
– Elternzeit gerechter verteilen
– Fortschritte: Was hat sich verbessert?
– Mut und Zuversicht: Wir lassen nicht locker
– Frauen verbünden: Gemeinsam sind wir stärker
– Katjas drei Learnings
– Outro & Verabschiedung
Quellen:
destatis.de... (destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2025/…)
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