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Shownotes
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Moritz Ertinger ist Unternehmer, Männermentor und Mitgründer des Männerprogramms „Wenn Mann“. Im Gespräch spricht er über die Krise moderner Männlichkeit, die Orientierungslosigkeit vieler Männer und seinen Ansatz einer bewussten Männerarbeit. Ausgehend von seiner eigenen Geschichte – geprägt von einem alkoholkranken Vater und dem Weg durch persönliche Krisen – erklärt er, warum Selbstführung, emotionale Reife, Männergemeinschaften und Verantwortung für ihn die Grundlage eines erfüllten Lebens und gelingender Partnerschaften bilden.
Gemeinsam mit Jasmin Kosubek geht Moritz Ertinger der Frage nach, warum der Begriff „der neue Mann“ so starke Reaktionen hervorruft. Sie sprechen über Rollenbilder, Partnerschaft, Polarität, Aggression, Vaterschaft und den Einfluss von Persönlichkeiten wie Andrew Tate auf junge Männer. Dabei erklärt Ertinger, weshalb viele Männer erst durch Krisen bereit werden, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, warum Männerfreundschaften häufig an Tiefe fehlen und weshalb der Weg zu einer besseren Beziehung nicht beim Gegenüber, sondern bei der eigenen Selbstverantwortung beginnt. Das Gespräch zeichnet das Bild einer Männerarbeit, die weder traditionelle Männlichkeit ablehnt noch in Extreme verfällt, sondern Stärke und Verletzlichkeit miteinander verbinden möchte.
📖 Kapitel00:00 Intro Was bedeutet „der neue Mann“? Orientierungslosigkeit moderner Männer Maskulinität, Präsenz und Polarität MANN SEIN Konferenz Berlin Warum Männer Persönlichkeitsentwicklung meiden Wut, Aggression und verletzte Männer Selbstführung statt Kontrolle in Beziehungen Männerfreundschaften und der Umgang mit Frauen Andrew Tate und die Sehnsucht nach Orientierung Partnerschaft, Konflikte und Männerarbeit Für wen Männerarbeit wirklich gedacht ist