RH et IA : accompagner les équipes quand son métier change (avec Justine Dima de la HEIG-VD)

Les RH doivent accompagner l’adoption de l’IA tout en voyant leur propre métier évoluer. Comment avancer avec les équipes ? Quelles tâches automatiser, et quelles compétences garder pour évaluer la qualité des résultats ?
Justine Dima, professeure et chercheuse en gestion des ressources humaines, partage son regard sur ces questions à travers les réalités des PME. De l’automatisation des activités RH à la responsabilité dans l’usage des données, l’échange explore les décisions qui se cachent derrière le choix d’un outil. Il interroge aussi l’employabilité et l’attractivité : la place donnée à l’IA peut-elle peser dans le choix d’un futur employeur ?

Justine Dima : linkedin.com/in/justinedima