#90 Mein Wissen – wer braucht das noch, Prof. Ulrike Fasbender?

oder: wie gelingt Wissenstransfer?
Was passiert, wenn jahrzehntelange Erfahrung auf die „Ich-googles-mal-kurz“-Generation trifft?
Spoiler: nicht das, was Unternehmen glauben.

In dieser Episode mit der Wirtschaftspsychologin Prof. Ulrike Fasbender von der Uni Hohenheim fragen, warum Wissen zwischen Jung und Alt oft nicht wirklich fließt – obwohl alle sagen, es wäre total wichtig. Wir schauen dahin, wo Firmen lieber wegschauen: Respekt, Status, gegenseitige Abhängigkeit und die Angst, an Bedeutung zu verlieren.
Und reden darüber, was wirklich funktioniert, damit Erfahrung und Neugier nicht gegeneinander arbeiten, sondern sich gut ergänzen. Unsere Themen:

• Woran Wissenstransfer scheitert
• Wieso ältere Mitarbeitende ihr Wissen manchmal zurückhalten
• Was Führung tun muss – und was sie lieber lassen sollte
• Welche HR-Maßnahmen Wissen teilen leichter machen
• Warum KI den Austausch nicht ersetzt, sondern ergänzt

Diese Folge ist für alle, die sich fragen, wie Erfahrung, Kompetenz und Zukunft der Arbeit zusammenpassen – besonders für Menschen zwischen Arbeit und Rente, deren Wissen entscheidend für Unternehmen ist.

Mehr über Ulrike Fasbender:
• wirtschaftspsychologie.uni-hohenheim.de/ulrike…

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