Babyboomer, Best Ager, Ü50 = Fachkräftemangel-Problemlöser?

Zwei Studien, viele differenzierte Antworten
Viele Babyboomer sind Fachkräfte und noch sind viele im Arbeitsleben. Andererseits gehen gerade massenweise Babyboomer der Jahrgänge 1957-1959 in Rente und das vorzugsweise mit 63 Jahren. (Wie) könnte man sie bewegen, länger zu bleiben? Zwei Studien gehen der Frage nach: Die inzwischen dritte Best Ager Studie der Uni Augsburg unter Federführung von Prof. Erika Regnet und eine qualtitative Studie des Marktforscher-BWL-Duos Birgit Schön und Sergej Ladewig aus Baden-Würtemberg mit dem Arbeitstitel "Chancen 50plus" Alle drei kommen in dieser Episode zu Wort.

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Studie: Regnet, E. (Hrsg.). (2024). Best Ager im Beruf. Potenzial im Fachkräftemangel? Augsburg. lnkd.in/dFPiQyPE

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Kurzfassung der Chancen 50plus-Studie:
birgitschoen-partner.de

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Mehr über Babybooomer, Constanze und Stefan hier: babyboomer-stories.de

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