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Shownotes
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🎙️ Gast: Chris Burger – Zur gut geölten Maschine
Was passiert, wenn ein Unternehmen wächst, aber die Strukturen nicht mitwachsen? In dieser Folge spricht Chris Burger offen über Systeme, Führung und den Punkt, an dem viele Unternehmer an Grenzen stossen. Wir sprechen darüber, warum es kein perfektes Framework für alle gibt, weshalb Systeme nicht limitieren, sondern entlasten, und wieso Change Management oft der entscheidende Faktor ist.
Im zweiten Teil geht es um den persönlichen Weg von Chris, über Chaos in jungen Jahren, seine ADHS-Diagnose und darüber, wie Struktur ihm geholfen hat, Fokus zu finden. Ein ehrliches und ruhiges Gespräch über Führung auf Augenhöhe, «bescheiden selbstbewusst» sein und die Erkenntnis, dass nicht Technik die grösste Herausforderung ist, sondern Menschen.
Chapters
• Business Operating Systems: EOS, Scaling Up und Pinnacle
• Die wichtigsten Prozesse: Kunden und Mitarbeitende
• Fachkräftemangel: Eine Frage der Kultur
• KI und Automatisierung: Hype vs. Realität
• Change Management: Der Schlüssel zum Wachstum
• Stolpersteine bei Projekten vermeiden
• Golden Circle: Warum vor Was vor Wie
• Persönliche Routinen und Systeme
• ADHS, Selbstbewusstsein und persönliche Entwicklung
• Augenhöhe und Bescheidenheit als Werte
• Vision für die Zukunft
• Tools, Bücher und Tipps
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