#4 • Gründe für das Scheitern von Transformationsprojekten

Gründe für das Scheitern von Transformationsprojekten
Ich habe von einiger Zeit ein LinkedIn Post gemacht, mit folgender Studie auf die ich näher eingehen möchte:

• 64% der Unternehmen empfinden die Transformationsvorhaben als zu langsam

• Nur 33% der Unternehmen konnten bisher eine positive Veränderung feststellen

• Der durchschnittliche Zufriedenheitswert liegt bei nur 3.9 auf einer 6-stufigen Skala

• Nur 9.4% der "Transformation Champions" erreichen ihre Ziele grösstenteils zufriedenstellend

Nach diesem Podcast weisst du…

• Wieso es wichtig ist, dass eine Transformation von der Geschäftsleitung getragen wird

• Was in einem Transformationsprojekt wichtig ist

Zusammenfassen:

• Mangelnde Unterstützung und Priorisierung durch die Geschäftsleitung: Erfolgreiche Transformationen benötigen eine aktive Unterstützung von oben, wobei die Geschäftsleitung die Veränderung vorantreiben und als Vorbild dienen sollte.

• Unzureichende Kommunikation und Ressourcen: Eine klare, offene Kommunikation und ausreichende Ressourcen sind entscheidend, um Widerstände zu überwinden und Silodenken zu vermeiden.

• Fehlendes Verständnis und Engagement der Führungskräfte: Führungskräfte müssen ihre Rolle im Führen und Entwickeln ihrer Teams verstehen, Eigenverantwortung fördern und Kontrolle angemessen delegieren, um den Transformationsprozess zu unterstützen.

Fragen

• Kommunikation:

• Wie kommunizieren wir die Transformation und ihre Vorteile?

• Wie gehen wir mit Ressourcen um?

• Prüfe, ob die notwendigen Ressourcen (Mitarbeitende, Finanzen) für die Transformation verfügbar und finanzierbar sind

• Einbindung der Mitarbeitenden:

• Wie binden wir alle Mitarbeitenden ein, die von der Transformation betroffen sind?

• Wie werden die Anliegen der Betroffenen verstanden und berücksichtigt?

Ich bin dankbar für alle Fragen, Themen oder Anmerkungen, die du mir gerne über LinkedIn oder per E-Mail zukommen lassen kannst.

Wie kann man sich mit mir Connecten?

• LinkedIn - linkedin.com/in/stefanorecca

• Website - recca.consulting

• Instagram - @recca_consulting

• Grüsse Stefano

Stefano Recca
Make IT Podcast - digitale und persönliche Transformation
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