Performing Diversity, Producing Knowledge: Macht und Wandel in (Kultur-)Institutionen

Was bedeutet es, in Institutionen zu arbeiten, die zugleich Orte von Macht und Transformation sind? Und wie verhandeln sich Diversität, Wissen und Öffentlichkeit in einem zunehmend medialisierten Kontext?
In dieser Folge von Missing Chapters spricht Anja Nunyola Glover mit Dr. phil. Yuvviki Dioh über:
• Institutionen als Räume von Verantwortung, Machtausübung und Veränderung

• Diversitätspolitiken im Kontext struktureller Veränderungen und symbolischer Performativität

• Medien und Wissenschaft als Orte hegemonialer Wissensproduktion

• Formen „akademischen Aktivismus“ im Kontext von Neutralitätsansprüchen und Positionierung

• Die Tätigkeit als Diversitätsagentin in der Schweiz

• Umgang mit Konflikt, Sichtbarkeit und Meinungsfreiheit in sogenannten ‘diversen Institutionen’

• Repräsentation im Spannungsfeld von Abbild und tatsächlicher Transformation

In der Episode wird aufgezeigt, wie institutionelle Strukturen Diversitätsarbeit zugleich ermöglichen und begrenzen. Im Zentrum stehen Fragen nach dem Verhältnis von Repräsentation und strukturellem Wandel sowie nach der Rolle von Medien und Wissenschaft in der Reproduktion oderInfragestellung bestehender Machtverhältnisse. Zudem wird thematisiert, welche Bedeutung aktivistische Positionierungen innerhalb akademischer Kontexte einnehmen können.
🎧 Trigger Warning:
Diese Folge thematisiert Rassismus, strukturelle Ungleichheiten und mediale Konflikte.
Buchempfehlungen in dieser Folge:
So, in etwa, ist es geschehen von Sharon Dodua Otoo

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What does it mean to work within institutions that are simultaneously sites of power and transformation? And how are diversity, knowledge, and the public sphere negotiated in an increasingly mediatized world?
In this episode of Missing Chapters, Anja Nunyola Glover speaks with Dr. Yuvviki Dioh about:
• Institutions as spaces of responsibility, power, and transformation
• Diversity policies in the context of structural change and symbolic performativity
• The media and academia as sites of hegemonic knowledge production
• Forms of "academic activism" in relation to claims of neutrality and questions of positionality
• Working as a diversity practitioner in Switzerland
• Navigating conflict, visibility, and freedom of expression in so-called "diverse institutions"
• Representation as a tension between symbolic inclusion and genuine structural transformation

What kinds of change are truly possible within existing institutions? And how can diversity and justice be embedded sustainably beyond symbolic measures?

Book recommendation featured in this episode
• Adas Raum by Sharon Dodua Otoo

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Que signifie travailler au sein d'institutions qui sont à la fois des lieux de pouvoir et de transformation ? Et comment la diversité, les savoirs et l'espace public se négocient-ils dans un contexte de médiatisation croissante ?
Dans cet épisode de Missing Chapters, Anja Nunyola Glover s'entretient avec Dr Yuvviki Dioh autour des thèmes suivants :
• Les institutions comme espaces de responsabilité, d'exercice du pouvoir et de transformation
• Les politiques de diversité dans le contexte des changements structurels et de la performativité symbolique
• Les médias et le monde académique comme lieux de production de savoirs hégémoniques
• Les formes d'« activisme académique » face aux exigences de neutralité et aux enjeux de positionnement
• Le travail d'agente de la diversité en Suisse
• La gestion des conflits, de la visibilité et de la liberté d'expression dans les institutions dites « diverses »
• La représentation, entre visibilité symbolique et transformation structurelle réelle

Quelles formes de transformation sont réellement possibles au sein des institutions existantes ? Et comment ancrer durablement la diversité et la justice au-delà de simples mesures symboliques ?
Recommandation de lecture de cet épisode
• Adas Raum de Sharon Dodua Otoo