#18 Какие процессы отличают Big Tech от малого бизнеса? / От кодера до СЕО / Евгений Козлов /

<p>В этом выпуске мы с Евгением Козловым обсудим, как строятся процессы и принятие решений в крупных технологических компаниях, зачем нужны многоуровневые собеседования и алгоритмические задачи, а также поговорим о том, как внутренние платформы помогают масштабировать IT-команды. Евгений поделится своим опытом перехода от аутсорсинга к Big Tech, расскажет о вызовах, с которыми сталкиваются разработчики, и объяснит, что действительно важно для успешной карьеры в IT. Будет много интересного и полезного для тех, кто хочет понять, что значит работать в Big Tech и чем это отличается от небольших компаний.</p><p><br />✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram ttttt.me/orgprog<br />– Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие) podcast.ru/1734325321</p><p>Чем Big Tech отличается от малого бизнеса? Что делает крупные компании такими успешными? В этом выпуске я расскажу о том, как создаются IT-гиганты в России и какие процессы они перенимают у западных коллег, чтобы оставаться конкурентоспособными. Вы удивитесь, насколько важны внутренние платформы и строгие стандарты, которые формируют рабочий процесс на гигантских масштабах.</p><p>Почему в Big Tech такие жёсткие собеседования? Какие навыки на самом деле нужны, чтобы пройти отбор? Мы поговорим о структуре технических интервью, алгоритмах и подводных камнях собеседований. Также я поделюсь плюсами и минусами работы в больших компаниях и стартапах — что выбрать для старта карьеры в IT?</p><p>Если вы хотите разобраться в том, как построить успешную карьеру в Big Tech или стартапе и что реально нужно знать и уметь, — это видео для вас!</p><p>Полезные ссылки:<br />- Github Евгения: github.com/abstractart <br />- Telegram Евгения: t.me/careerunderhood <br />- x.com/_abstractart</p><p>00:00 Профессиональная карьера программиста</p><p>04:01 Собеседования в IT-компаниях. О важности коммуникации и адекватности интервьюера в процессе собеседования</p><p>07:43 Формализм и структура собеседований</p><p>10:44 Системный дизайн и его роль в собеседованиях</p><p>13:36 Различия в собеседованиях в больших и маленьких компаниях</p><p>14:33 История формализации собеседований: рост числа кандидатов VS необходимость быстрого найма</p><p>17:04 О роли алгоритмических секций</p><p>18:56 Проблемы и преимущества формальных собеседований</p><p>21:09 Важность системного мышления у кандидата</p><p>27:04 Использование Bootstrap и его возможностей</p><p>28:02 Интересные вопросы на собеседованиях</p><p>29:56 О команде разработчиков Евгения Козлова</p><p>31:51 Важность ориентации на бизнес-смыслы в маленьких компаниях</p><p>33:44 Найм и цепочка поставок в Big Tech: система важнее конкретных людей</p><p>36:34 Методологии и примеры работы</p><p>39:22 Тайминги и процессы в Big Tech</p><p>42:14 Влияние Agile и Scrum на рабочие процессы</p><p>45:04 Успех команды и продукта важнее строгого следования процессам</p><p>47:53 Коммуникация и взаимодействие, или как важно хвалить и журить сотрудников для поддержания продуктивности</p><p>49:43 Инструментарий и софт в Big Tech</p><p>52:41 Необходимость адаптации культуры и процессов к потребностям команды и продукта</p><p>53:36 Внутренние инструменты для разработчиков</p><p>54:32 Проблемы автоматизации или насколько важно контролировать количество сервисов и их влияние на общую инфраструктуру</p><p>55:29 Контроль и управление сложностью</p><p>58:19 Визуализация и метрики</p><p>01:00:07 Примеры неправильного использования микросервисов</p><p>01:06:41 В реальной жизни инженеры должны быть разумными, а не категоричными</p><p>01:07:36 О распределении ответственности в команде</p><p>01:09:32 Интеграция и зрелость или о том, что в больших компаниях перекидывание "как@шками" не конструктивно</p><p>01:11:23 Проектная организация в Big Tech</p><p>01:13:16 Про важность Матричной структуры для координации</p><p>01:17:05 Роль микросервисов в оптимизации рабочих процессов и масштабировании продукта</p><p>01:19:00 Проблемы с продуктовыми смыслами</p><p>01:19:57 Модель зрелости и использование технологий</p><p>01:21:09 Платформенный инжиниринг и DevOps</p><p>01:26:39 Проблемы с абстракцией и мотивацией</p><p>01:28:55 Использование готовых компонентов</p><p>01:30:54 Критерии внедрения платформенного инжиниринга</p><p>01:33:44 Бенчмарки и расходы</p><p>01:35:35 Идеальная конкуренция приводит к нулевой марже</p><p>01:40:06 Профессионализм не означает знание всего</p><p>01:41:02 Работа в бигтехе</p><p>01:45:44 Эксперименты и менеджмент</p><p>01:46:42 Культура и менеджмент в бигтех</p><p>01:50:07 Важно заниматься тем, что интересно, независимо от размера компании</p><p>#разработка #BigTech #собеседования #карьераИТ #алгоритмы #системныйдизайн #стартапы #программисты #карьерныйрост #ИТвРоссии #карьераразработчика #программирование #технологии #ITмонополии #бизнесИТ</p>
<strong>
<a href="boosty.to/mokevnin">★ Support this podcast ★</a>
</strong>