#25 Как адаптироваться к кризису на рынке IT? | Кира Кузьменко

В этом выпуске мы поговорили с Кирой Кузьменко, которая поделилась своим опытом и взглядом на современные реалии IT-рынка. Обсудили, как меняются ожидания работодателей, почему мультифункциональность стала ключевым навыком, и что нужно, чтобы оставаться востребованным специалистом в быстро меняющемся мире.Кира рассказала о том, как адаптироваться к новым условиям, что происходит с удалёнкой и фрилансом, и почему совмещение проектов становится нормой. Мы также обсудили, чем российские компании отличаются от западных в подходе к найму, и как LinkedIn помогает находить работу мечты.В конце выпуска Кира дала ценные советы для тех, кто только начинает свой путь в IT или думает о смене карьеры. Не пропустите!✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram: ttttt.me/orgprog – Список подкаст-платформ (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Яндекс.Музыка и другие): podcast.ru/1734325321 – Смотреть в ВК Видео: vkvideo.ru/video-224967259_456239073… ссылки: ТГ-канал: Рекрутинг, котики и апокалипсис t.me/kirafound Ютуб: youtube.com/@newhr Подкаст Собес: podcast.ru/1638899174/info;
<ul><li>() - Введение и анонс
</li>
<li>() - Кризис и его восприятие на рынке IT
</li>
<li>() - Влияние пандемии на насыщение IT-рынка
</li>
<li>() - Снижение инвестиций и сокращение расходов в стартапах
</li>
<li>() - Сокращение проектов и сотрудников в IT-сфере
</li>
<li>() - Перераспределение ресурсов: Фокус на прибыль и маркетинг
</li>
<li>() - Высокий спрос на разработчиков Go и мобильную разработку
</li>
<li>() - Проблемы и актуальность разработки на 1С
</li>
<li>() - Тренд на мультифункциональных специалистов
</li>
<li>() - Изменение аудитории программистов: Отток ради легких денег
</li>
<li>() - Влияние кризиса 2020-2021 на IT-рынок
</li>
<li>() - Трансформация рынка труда и спрос на Python-разработчиков
</li>
<li>() - Обучение аналитиков и рост спроса на системных аналитиков
</li>
<li>() - Развитие финтеха в разных регионах и его вызовы
</li>
<li>() - Миграция IT-специалистов и дефицит кадров в России
</li>
<li>() - Нестабильность российского рынка труда и сокращения
</li>
<li>() - Удаленная работа: Снижение популярности и преимущества
</li>
<li>() - Удаленная работа и сложности найма релевантных кандидатов
</li>
<li>() - Ожидания специалистов vs. реальность рынка IT
</li>
<li>() - Автоматизация откликов и конкуренция с индийскими специалистами
</li>
<li>() - Отсев нерелевантных откликов через автоматизацию
</li>
<li>() - Примеры успешного и неудачного найма через разные каналы
</li>
<li>() - Стратегии закрытия вакансий и корректировка ожиданий
</li>
<li>() - Организация обучения и создание собственных школ
</li>
<li>() - Проблемы с рекрутингом и накруткой опыта
</li>
<li>() - Ужесточение процесса найма и добавление тестовых этапов
</li>
<li>() - Логика работодателя и адаптация кандидатов
</li>
<li>() - Философия рынка труда и необходимость адаптации
</li>
<li>() - Платные тестовые задания как фильтр качества
</li>
<li>() - Совмещение работы и фриланс: Возможности и риски
</li>
<li>() - Тренд на удаленную работу и контроль сотрудников
</li>
<li>() - Баланс между удаленной работой и офисом
</li>
<li>() - LinkedIn как ключевая социальная сеть для IT
</li>
<li>() - Работа из России на зарубежные компании: Вызовы и стратегии
</li>
<li>() - Особенности международного рынка труда и работа на США</li>
</ul>

<a href="boosty.to/mokevnin">★ Support this podcast ★</a>

#25 Как адаптироваться к кризису на рынке IT? | Кира Кузьменко | Организованное программирование

Kapitelklicken springt direkt hin

Shownotes