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SAATKORN

von Gero Hesse

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“Inspiring the Future of Work by Attitude and Worktech”: that's what SAATKORN stands for as a blog and podcast.

Since its founding in 2009, more than 2,000 blog posts and 500 podcast episodes have been created—always with the aim of shedding light on the interface between people and technology in the context of work.

WorkTech defines what is technologically possible. Attitude determines whether and how this translates into real impact.

Folgen

  1. Wie kann der deutsche Mittelstand sein Recruiting für 2035 fit machen, ALEXANDER BAUMANN?

    Podcast in Deutsch Wie kann der deutsche Mittelstand sein Recruiting für 2035 fit machen – und warum braucht HR dafür mehr Autonomie, Alexander Baumann? English version below In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Alexander B

  2. amtlich voran: ATS Einführung bei der Stadt München mit SUSANN SCHMID

    Podcast auf Deutsch In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Susann Schmid, Leiterin des Kompetenzcenters Personalgewinnung und Marketing bei der Landeshauptstadt München. Nach vielen Jahren in der Personalberatung und i

  3. Wie verändert KI Corporate Learning, JÖRN KÖSTER?

    Podcast auf Deutsch In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Jörn Köster, Founder & CEO von eLearnio, einem HR-Tech-Unternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, Onboarding, Weiterbildung und Corporate Learning zu digita

  4. Wie werden humanoide Roboter unsere Arbeitswelt und Gesellschaft verändern, GUNTER DUECK?

    Podcast in Deutsch Was passiert, wenn humanoide Roboter die besseren Mitarbeitenden werden? Und warum läuft Deutschland Gefahr, schon wieder eine der größten technologischen Revolutionen zu verschlafen? In dieser Episode des SAATKORN Podcas

  5. amtlich voran: Eignungsdiagnostik im öffentlichen Dienst mit HARALD ACKERSCHOTT

    Podcast in deutsch In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Harald Ackerschott, Psychologe undExperte für Eignungsdiagnostik. Er ist einer der maßgeblichen Köpfe hinter der DIN 33430, dem Qualitätsstandard für berufsbezo

  6. SUSANNE SCHLOSSBAUER zum Personio HR Insights Report

    Podcast in Deutsch Talk zum Personio HR Insights Report 2027 In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Susanne Schlossbauer, Senior Content Marketing Managerin bei Personio. Susanne ist seit sieben Jahren bei Personio und besc

  7. Why Do We Need to Learn to Dance with Robots, PAUL RUBENSTEIN?

    Podcast in English Why Do We Need to Learn to Dance with Robots, PAUL RUBENSTEIN? German version below In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Paul Rubenstein, Chief Evangelist and Advisor at Visier. Paul has been working in t

  8. amtlich voran: Das Influencer Programm beim Airport Köln-Bonn

    Podcast in Deutsch amtlich voran heute rund um die Employer Branding #Team CGN vom Flughafen Köln-Bonn: Was braucht es, um 60 unterschiedliche Berufsbilder unter einer gemeinsamen Arbeitgebermarke zu vereinen? Und wie schafft man es, Mitarb

  9. How Can HR Tech Solve Europe’s Talent Problem, ANITA LETTINK?

    Podcast in English How Can HR Tech Solve Europe’s Talent Problem, Anita Lettink? German version below In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Anita Lettink, keynote speaker, consultant, and founder of HRtechradar. She has been

  10. Georgios Markakis from Venero Capital Advisors about the current state of HR-Tech

    Podcast in English 131 WorkTech deals. $5.9 billion in investment. And 79% of all funding going to AI-native companies. What's happening in the WorkTech market? The latest Q3 2026 figures from Venero Capital Advisors are impressive: a recor

  11. amtlich voran: Verwaltungstransformation beim Studierendenwerk Berlin

    Podcast in deutsch Verwaltungsmodernisierung mit Petra Mai-Hartung & Dr. Sevda Helpap In dieser Episode des AMTLICH VORAN Podcasts spreche ich mit Petra Mai-Hartung, Geschäftsführerin des studierendenWERK BERLIN, und Dr. Sevda Helpap, Gesch

  12. Wie SOPHIE GENTY als CEO PERBILITY in die Zukunft führt

    Podcast in deutsch Wie Sophie Genty PERBILITY in die Zukunft führt English version below In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sophie Genty, CEO von PERBILITY, dem deutschen HR-Tech-Unternehmen hinter der HELIX HR-Suite und

  13. Wie sieht Arbeit im Jahr 2035 aus, SVEN GABOR JANSZKY?

    Podcast in Deutsch Wie sieht Arbeit im Jahr 2035 aus, SVEN GABOR JANSZKY? English version below In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Sven Gabor Janszky, Chairman der To Be Ahead Group, Zukunftsforscher und Autor des neuen

  14. Wie gehst Du mit dem Bewerbungs-Tsunami um, Elisabeth Krims?

    Podcast in deutsch Wie rekrutierst du die richtigen Menschen, wenn 70.000 Bewerbungen zur neuen Herausforderung werden, Elisabeth Krims? In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Elisabeth Krims, Leiterin Recruiting und Personalmarketing be

  15. Wie wird aus LinkedIn-Sichtbarkeit echter HR-Tech Business Impact, BRITTA BEHRENS?

    Podcast in Deutsch Wie wird aus LinkedIn-Sichtbarkeit echter HR-Tech Business Impact, Britta Behrens? English version below In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Britta Behrens, LinkedIn-Expertin und Beraterin, darüber, waru

  16. Wie können lokale KI-Modelle unabhängiger machen – und wann lohnen sie sich wirklich, INGOLF TEETZ?

    Podcast in deutsch Wie können lokale KI-Modelle unabhängiger machen – und wann lohnen sie sich wirklich, INGOLF TEETZ? English version below In dieser ASK INGOLF Podcast-Episode spreche ich mit Ingolf Teetz, Chief Innovation Officer bei EMB

  17. Wie wird Recruiting-Infrastruktur smarter, schneller und transparenter, FABIAN SCHEIB?

    Podcast in deutsch Wie wird Recruiting-Infrastruktur smarter, schneller und transparenter, FABIAN SCHEIB? English version below In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Fabian Scheib, Co-Founder & CEO von KINI. Gemeinsam mit

  18. Wie können 3 Menschen und 10 KI-Agenten Employee Benefits disruptieren, MARCUS STEINBERG?

    Podcast in Deutsch Wie können 3 Menschen und 10 KI-Agenten Employee Benefits disruptieren, MARCUS STEINBERG? English version below In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marcus Steinberg, Founder & CEO von paylo. Sein Ansat

  19. amtlich voran: Wie kann hybrides Lernen Azubis fit für die Zukunft machen, SVEN BARUFE?

    Podcast in deutsch Wie kann hybrides Lernen Azubis fit für die Zukunft machen, Sven Barufe? English version below In dieser Folge des AMTLICH VORAN Podcasts spreche ich mit Sven Barufe, Sachgebietsleiter Berufsausbildung bei der Mainova AG

  20. #569 Homo Obsoletus: KI und menschliche Arbeit mit MATTHIAS LINKE

    Podcast in deutsch Was passiert, wenn KI und humanoide Roboter günstiger werden als menschliche Arbeit, Matthias Linke? English version below In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Matthias Linke, Autor von Homo Obsoletus –

  21. Was passiert, wenn KI anfängt, Recruiting-Entscheidungen für uns zu treffen, DIMITRI KNYSCH?

    Podcast in Deutsch Was passiert, wenn KI anfängt, Recruiting-Entscheidungen für uns zu treffen, Dimitri Knysch? English version below Im SAATKORN Podcast spreche ich mit Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio – ziemlich genau fünf Jahre nach sei

  22. amtlich voran: Employer Branding beim Bundesamt für Verfassungsschutz mit TOBIAS LÜCK

    Podcast in deutsch Wie baust du eine Arbeitgebermarke auf, wenn du deine Mitarbeitenden nicht zeigen darfst, Tobias Lück? English version below In dieser Folge des amtlich voran Podcasts, einer Initiative von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgru

  23. #567 Wie viel kannst du einatmen, bevor du ausflippst, JULIA NEUEN?

    Podcast in Deutsch Wie viel kannst du einatmen, bevor du ausflippst, JULIA NEUEN? Im neuen SAATKORN Podcast spreche ich mit Julia Neuen, Multigründerin, Unternehmerin, Frauengesundheitsexpertin und Gründerin hinter Peaches über ihr neues Bu

  24. #566 CHRO-Talk mit IMKE MAHNER von HAYS

    Podcast in Deutsch Wie transformierst du HR, während das Business weiterläuft, IMKE MAHNER? _English version below In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Imke Mahner, Chief People & Culture Officer Germany & Europe bei Hays, übe

  25. amtlich voran: Leistungsorientierte Vergütung bei der BARMER mit Robby Herzog

    Podcast in deutsch Wie kann leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst funktionieren, Robby Herzog? In dieser Episode des amtlich voran Podcasts von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe spreche ich mit Robby Herzog, Geschäftsbereic

  26. Wie wird aus echtem Feedback glaubwürdiges Employer Branding, Marlene Szutner & Tom Schuchert?

    Podcast in Deutsch Wie wird aus echtem Feedback glaubwürdiges Employer Branding, Marlene Szutner & Tom Schuchert? In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marlene Szutner, Senior Manager B2B Education bei kununu, und Tom Schu

  27. Was EMBRACE für die Zukunft von Ausbildung & Recruiting plant – live auf der ZPE

    Podcast in Deutsch Was EMBRACE für die Zukunft von Ausbildung & Recruiting plant – live auf der ZPE In dieser Spezialfolge des SAATKORN Podcasts wechsle ich die Rolle: Statt nur als Podcast-Host bin ich als CEO von Embrace im Gespräch mit M

  28. #565 CHRO-Talk: Wie gelingt AI-Transformation und welche Rolle spielt HR dabei, Sabrina Altenbeck?

    Podcast in Deutsch Wie gelingt AI-Transformation und welche Rolle spielt HR dabei, Sabrina Altenbeck? English version below In dieser Episode der SAATKORN CHRO-Talk Serie spreche ich mit Sabrina Altenbeck, Chief People & Transformation Offi

  29. amtlich voran Special: Alles zum amtlich voran Forum am 1.10.2026

    Podcast in deutsch amtlich voran Special: Alles zum amtlich voran Forum am 1.10.2026 In dieser Sonderfolge des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Stefan Wagner, Director Portfolio Consulting bei EMBRACE und Co-Initiator von amtlich vora

  30. #564 HR TECH in Poland and Ukraine with PRZEMEK GACEK

    Podcast in English HR TECH in Poland and Ukraine with PRZEMEK GACEK German version below In this episode of the SAATKORN Podcast, I'm talking to Przemek Gacek, Founder & CEO of Grupa Pracuj – Poland's leading HR tech company and one of Cent

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