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von trend.Redaktion

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  1. Türkise Comeback Fantasien

    Politik Backstage 30. Mai 2025 Im „Politik Backstage“-Podcast beurteilt trend-Kolumnist Josef Votzi die Comebackchancen von Ex-Kanzler Sebastian Kurz nach seinem Freispruch im Prozess wegen falscher Zeugenaussage. Sein früheres „türkises“ T

  2. trend.talk: Brauchen wir mehr Sozialstaat – oder mehr Eigenverantwortung?

    Erfüllt der Sozialstaat noch sein Versprechen – oder brauchen wir mehr Eigenverantwortung? Wie lässt sich die betriebliche Vorsorge stärken? Welche Incentives sind notwendig, um die private Altersvorsorge attraktiver zu gestalten? Und welch

  3. trend-Podcast mit IV-Präsident Georg Knill

    Im trend-Podcast-Interview spricht IV-Präsident Georg Knill über die beabsichtigten Sparpläne von Blau-Schwarz, einen möglichen "Kickl-Stocker-Effekt" in Österreich, ob er den FPÖ-Chef noch immer für einen "Sozialisten" hält – und über Javi

  4. trend.TALK: Hallo Innovationen, bitte kommen!

    Ohne Innovationen fällt Europa im Wirtschaftswettlauf zurück. Aber wie kann man die fördern? Eine Expert:innen-Diskussion über neue Wege zu mehr Ideen.

  5. trend.TALK „Finanzsektor spielt entscheidende Rolle“

    Geld schafft Wohlstand. Aber kann der Finanzsektor auch die nachhaltige Transformation der Wirtschaft vorantreiben? Oder wird die grüne Wende gerade durch ein Übermaß an Bürokratie erstickt, wie viele Unternehmen klagen?

  6. Leistbarkeit und Nachhaltigkeit unter einem Dach

    Umbau am Bau: Ein trend.Talk, wie der CO2-Sünder Immo-Wirtschaft zur Klimawende beitragen kann.

  7. Sanofi Geschäftsführerin Julia Guizani über die Entwicklung der Pharmaindustrie und den Standort Österreich

    Seit etwas mehr als einem Jahr leitet Julia Guizani als Geschäftsführerin Sanofi Österreich. Die erfahrene Pharma Managerin gibt im Interview mit trend. Redakteur Thomas Martinek einen Überblick über die Entwicklung von Sanofi in den vergan

  8. Keine Zeit mehr zum Zaudern

    Klare Worte beim trend.TALK zur Nachhaltigkeit in der Immobilienbranche: Ohne Eingriffe in Miet- und Eigentumsrechte, innovativere Ausschreibungen und mehr Abschreibungsmöglichkeiten für nachhaltige Investitionen ist die Reduktion von CO2-E

  9. Warum Mondi gezielt Karrieren von Frauen fördert

    Noch immer sind Frauen in den Chefsesseln der großen heimischen Unternehmen unterrepräsentiert. Wer die aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen – von der Digitalisierung bis hin zum Arbeitskräftemangel – lösen will, setzt jedoch auf ei

  10. Energiewende: Scheitert sie an der Infrastruktur?

    Wir wollen grünen Strom. Wir produzieren grünen Strom. Aber haben wir auch die Netze, ihn zu nutzen?

  11. ESG-Briefing Nr. 22: Verliert die Energiewende an Schwung?

    Scheitert der Ersatz von Öl und Gas durch Wind und Sonne an einer veralteten und überlasteten Infrastruktur? Und was ist notwendig, um die Energiewende doch noch hinzubekommen? In Oberösterreich gab es bereits Stromausfälle, weil die vielen

  12. Zauberwort Impact Investing: Marketingschmäh oder realer Hoffnungsträger?

    Mit Geld Gutes tun und damit auch noch Gewinn erwirtschaften – das klingt zu schön, um wahr zu sein. Genau das verspricht aber das Konzept des Impact Investing. Aber wie realistisch ist das Versprechen, mit Investments sozialen Mehrwert und

  13. Mit Siemens Xcelerator gegen explosive Zeiten

    Klima, Konflikte, Konkurrenz und Covid Die Industrie steht vor großen Herausforderungen. Welche Lösungen die Digitalisierung dafür bietet, wie sich mit Digital Twins Kosten sparen lassen, warum Collobaration immer wichtiger wird und welche

  14. Amundi ESG-Briefing #21 - Die „Null“ als Klimaziel

    Eine Null als Ziel – das klingt im wirtschaftlichen Kontext nicht sehr ambitioniert. Geht es um den Klimawandel, sieht es allerdings anders aus: Da ist „Netto-Null“ bezogen auf die CO2-Emissionen ein zentrales und durchaus ambitioniertes Zi

  15. Ohne neue Willkommenskultur wird’s nicht gehen

    So viele Beschäftigte wie nie – und trotzdem tausende offene Stellen. Ein Podcast über die Probleme am Arbeitsmarkt. Und mögliche Lösungen. 180 Grad Wende am Arbeitsmarkt: Bisher konnten sich Unternehmen die Bewerber aussuchen, jetzt ist es

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