Spezial: Wenn Organisationen wieder menschlich werden – mit Jorma Schneider

In dieser Episode von Value Talks Spezial spricht Christian Hofstetter mit Jorma Schneider über die Rolle des Lernbegleiters und die Bedeutung von Lernen in Organisationen. Jorma teilt seine persönliche Reise vom Vertrieb zum Lernbegleiter und erklärt, wie er Lernräume schafft, in denen Menschen gemeinsam lernen und wachsen können. Die Diskussion beleuchtet die Wichtigkeit von Emotionen im Lernprozess und die Notwendigkeit, eine Lernkultur in Organisationen zu etablieren. Jorma gibt praktische Tipps, wie Zuhörer Lernräume und emotionale Check-ins in ihren eigenen Kontexten umsetzen können.

Chapters
00:00 Einführung in Value Talks Spezial
01:59 Vorstellung von Jorma Schneider
03:03 Die Reise zum Lernbegleiter
06:06 Der Wechsel zur Rolle des Coaches
08:31 Lernräume in Organisationen
11:22 Praktische Beispiele für Lernformate
13:40 Offenheit und Zielsetzung in Dialogräumen
18:21 Die Bedeutung von Dialogräumen
20:14 Umgang mit Emotionen in Veränderungsprozessen
23:15 Lernen und Emotionen: Eine ganzheitliche Perspektive
29:14 Praktische Experimente für Lernräume und Emotionen
35:51 Value Talks Outro.mp4