Wie Führungskräfte positiv auf Employee Engagement wirken

In dieser Episode von Value Talks diskutieren Ari Byland und Christian Hofstetter die Herausforderungen des Mitarbeiterengagements in der Schweiz, insbesondere die Rolle der Führungskräfte und die Notwendigkeit von Wertschätzung und Feedback. Sie beleuchten die Bedeutung von Beziehungen am Arbeitsplatz und die Coaching-Haltung von Führungskräften, um das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Praktische Tipps und Strategien werden vorgestellt, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Takeaways
• Mitarbeiterengagement in der Schweiz ist alarmierend niedrig.
• Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Engagement.
• Es gibt einen großen Widerspruch zwischen der Wahrnehmung von Führungskräften und der Realität.
• Dynamische Führungsrollen sind notwendig in agilen Organisationen.
• Wertschätzung und Feedback sind essenziell für das Engagement.
• Regelmäßige Gespräche sind effektiver als sporadische Meetings.
• Sichere Beziehungen fördern das Engagement der Mitarbeiter.
• Coaching-Haltung ist wichtig für Führungskräfte.
• Präsenz, Zuhören und Fragen stellen sind Schlüsselkompetenzen.
• Eine positive Unternehmenskultur erfordert aktives Engagement von Führungskräften.

Chapters
00:00 Einführung in das Thema Mitarbeiterengagement
03:52 Die Rolle der Führungskräfte im Engagement
06:37 Herausforderungen der Selbstorganisation
09:54 Dynamische Führungsrollen und deren Bedeutung
12:46 Wertschätzung und Feedback im Arbeitsalltag
15:57 Bedeutung von Beziehungen am Arbeitsplatz
18:57 Coaching-Haltung von Führungskräften
21:49 Praktische Tipps für mehr Engagement
24:34 Abschluss und Ausblick
29:12 Value Talks Outro