#164 - Antje Meyer & Meike Frese - Welche Kosten haben Emotionen?

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Antje Meyer und Meike über die Frage: Welche Kosten haben Emotionen, für uns als Menschen, aber auch für Unternehmen und gesellschaftliche Transformation?

Meine Erkenntnis ist, dass Veränderung niemals rein rational abläuft. Transformation löst Emotionen aus, nicht nur Angst oder Widerstand, sondern auch Hoffnung, Verunsicherung, Wut, Neugier oder Ohnmacht. Wir sprechen darüber, warum Menschen und Organisationen oft an Bestehendem festhalten, selbst wenn Strukturen längst nicht mehr gesund sind. Besonders spannend fand ich die Perspektive auf Unternehmen und Führung. Emotionen lassen sich weder verordnen noch kontrollieren. Unternehmen können keine Gefühle „erzeugen“, sondern nur Räume schaffen, in denen Menschen mit Veränderung umgehen können. Genau dort entstehen häufig die eigentlichen Kosten: wenn Emotionen ignoriert, verdrängt oder falsch interpretiert werden. Dann entstehen Widerstand, innere Kündigung, Konflikte, Fluktuation oder Reputationsschäden.

Wir sprechen außerdem über die Rolle von Führungskräften in Transformationsprozessen. Führung bedeutet nicht, perfekte Antworten zu haben oder ständig Stärke auszustrahlen. Vielmehr geht es darum, mit Unsicherheit umgehen zu können, Ohnmacht auszuhalten und trotzdem Orientierung zu geben. Natürlich streifen wir auch die Themen KI, Geschwindigkeit und permanente Produktivität.

Kapitel

Warum Veränderung starke Emotionen auslöst

Wie entstehen Emotionen überhaupt?

Emotionen in Unternehmen vs. Privatleben

Corporate Identity und Transformation

Warum Unternehmen Emotionen nicht steuern können

Wo entstehen die echten Kosten von Emotionen?

KI, Menschlichkeit und emotionale Transformation

Ohnmacht, Führung und Vorbildfunktion

KI, Perfektionismus und kreativer Druck

Was Transformationen emotional wirklich brauchen

Vorbilder, Führung und emotionale Wirkung

Empfehlungen für den Umgang mit Emotionen in Transformationen

Empfehlungen

• Klaus Eidenschink zum Thema "Was dürfen wir hoffen?". Eine Tour de Force durch viele Jahrhunderte emotionaler Verfasstheit angesichts der jeweiligen Lebensherausforderungen. open.spotify.com/episode/0IZDBZG7X4Nq3RBKAvcqOR

• Klaus Eidenschink - "Organisationen in der Krise. Wenn Psychodynamiken das System lenken" open.spotify.com/episode/34NbhNSDl35x24l0bGvAgO

• sustainablenatives.com

Kontakt

Antje Meyer

linkedin.com/in/antje-meyer-7bb19b164

nextblooming.com

Meike Frese

linkedin.com/in/meike-frese-73542b145

faehrmannschaft.de

Wandel mit Wirkung

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