S10 E16. Les Français aiment-ils vraiment travailler ?

0:08 Bonjour à tous et Bienvenue dans ce nouvel épisode du podcast de Madame à Paname, le Podcast pour apprendre le français et découvrir la culture française. Je m'appelle Marion, j'habite à Paname et Paname, c'est le nom qu'on donne à la ville de Paris. Pour optimiser votre apprentissage du Français et gagner du temps, devenez membre Podcast premium.

0:38 Vous aurez accès à la transcription de chaque épisode, la fiche de vocabulaire expliqué au quiz et au bonus. rendez-vous sur www.madame à paname.com. Aujourd'hui, parlons du premier mai en France, quelque chose se passe ce jour-là. En fait, dans certaines rues, c'est calme, les volets sont fermés, les boulangeries aussi. Dans d'autres quartiers, au contraire, on entend des slogans, des tambours et des manifestants qui défilent et. A chaque coin de rue, on vend du muguet. Le Muguet, c'est une petite fleur blanche porte bonheur que les Français s'offrent ce jour-là et le premier mai en France, ce n'est pas seulement un jour férié, c'est la fête du travail.

1:45 Et c'est un jour qui en dit long sur la relation très particulière que les Français entretiennent, que les Français ont donc avec le travail. Car en France, le travail, ce n'est pas juste un simple sujet économique, c'est pas juste, on travaille pour gagner de l'argent, c'est pas que ça, c'est un sujet politique, c'est un sujet social et c'est aussi un sujet identitaire. Pourquoi ?

2:14 Eh bien parce qu'en France, on débat des 35 h de travail par semaine, on défend les congés payés, on oppose souvent les fonctionnaires. C'est à dire les employés qui travaillent pour l'État et d'un autre côté le secteur privé avec les salariés qui travaillent pour les entreprises indépendantes. On parle de retraite, de grève, de droit acquis et en même temps, on râle beaucoup.

2:47 Attention, il y a du vocabulaire dans cet épisode. N'ayez pas peur, au contraire. On va monter un peu le niveau aujourd'hui, je vous challenge un peu. Profitez en vraiment pour apprendre du vocabulaire en contexte. Ne restez pas dans votre zone de confort et apprendre du vocabulaire en contexte, c'est ce qu'il y a de plus efficace. Donc comme d'habitude, tous les mots nouveaux sont expliqués dans votre fiche de vocabulaire et cette fiche de vocabulaire. Vous pouvez la télécharger dans votre espace podcast premium, le lien est en description et vous pouvez tester gratuitement bien sûr.

3:33 Alors on disait que les Français Râlent et c'est une image que les Français ont souvent à l'international d'ailleurs, celle de se plaindre, de se mettre en colère, souvent pour tout et pour n'importe quoi, et aussi d'être souvent. En grève. Alors aujourd'hui, j'aimerais qu'on se pose une question simple, est ce que les Français aiment travailler ou pas, ou est ce qu'ils aiment surtout ne pas trop travailler ? En gros, c'est quoi la relation des Français au travail culturellement ?

4:12 Dans cet épisode, on va explorer ensemble les congés payés la fameuse semaine de 35 h. Le débat entre fonctionnaires et salariés du privé et cette relation parfois contradictoire que les Français entretiennent avec leur travail. C'est un épisode hyper important pour comprendre la culture française. Et c'est un épisode qui va vous permettre aussi de pouvoir parler du travail avec des Français et de pouvoir débattre avec eux.

4:48 Ça va vraiment vous donner les bases culturelles ? Pour savoir de quoi on parle exactement ? Alors c'est parti. Comme on le disait le premier mai, ce n'est pas un simple jour férié ajouté au calendrier ce premier mai, il porte une mémoire, la mémoire des luttes ouvrières, donc des revendications des ouvriers, des travailleurs. C'est aussi la mémoire des grèves. Des revendications pour la journée de 08h00 à la fin du 19e siècle et cette date du premier mai comme jour de la fête du travail, ça vient à l'origine des États-Unis et en France. Au fil du temps, cette date est devenue un symbole puissant des droits des travailleurs et cette mémoire là est très active aujourd'hui.

5:43 Le premier mai, la fête du travail, c'est très très important en France aujourd'hui et chaque année ce jour-là, les syndicats comme la CGT ou la CFDT, qui sont les plus connus en France, organisent des rassemblements dans de nombreuses villes, à Paris, à Lyon, à Marseille, et cetera. Ça va le vocabulaire, je vous ai pas perdu.

6:09 Et oui, je vous challenge. Je vous ai dit, on monte un peu le niveau dans cet épisode. Alors l'objectif pour vous c'est de comprendre de manière globale, ne vous inquiétez pas si vous ne comprenez pas tout et rappelez-vous, la transcription et la fiche de vocabulaire sont là pour vous aider. Donc le premier mai en France, il y a toujours des cortèges qui défilent dans les rues et attention.

6:38 Souvent on a l'impression qu'en France, c'est toujours la grève. Parce que culturellement, c'est pas rare justement de voir des cortèges, donc des gens qui défilent dans la rue pour revendiquer quelque chose. Et attention, c'est pas parce qu'il YA1 cortège, c'est pas parce qu'il y a une manifestation dans la rue qu'il y a forcément une grève.

7:04 Ce sont 2 choses différentes. Une manifestation, ça permet de rendre visible dans l'espace public une problématique ou un débat. Et ça donne aux gens un espace public et gratuit pour en discuter et échanger. Donc dans les cortèges, dans les défilés, dans la rue le premier mai, on parle de salaire, de retraite, de pouvoir d'achat et de réforme du travail, donc. Chaque année, le premier mai, ça devient une sorte de baromètre de l'État social du pays, de l'État social de la France. Et c'est assez intéressant parce qu'on peut clairement mesurer l'ambiance actuelle du pays et les années de crise ou de tensions économiques, sociales, politiques. Il y a plus de monde dans la rue le premier mai et les gens font plus de bruit aussi.

8:04 Pour se faire entendre. Donc cette année par exemple, vu le contexte global, vous vous imaginez bien que c'est plutôt agité. Et autre chose que vous devez comprendre culturellement en France, faire grève, c'est un endroit qui est inscrit dans la Constitution. Donc ici, la grève, ce n'est pas perçu uniquement comme un blocage ou une perturbation. C'est aussi un moyen d'expression collective. Donc dans les transports, à l'école ou dans les services publics, les mouvements sociaux font partie du paysage dans le sens où c'est assez courant.

8:45 Et si ça ne fait pas partie de votre culture, alors c'est vrai que ça peut surprendre et ça peut faire peur. Mais en France, c'est une manière de défendre des droits et de participer au débat démocratique. Et rassurez vous, en France, les cortèges peuvent être joyeux, on peut chanter, on peut danser, même si les revendications peuvent être très sérieuses. Donc en général c'est non violent hein, c'est encadré et le point d'attention c'est à la fin du cortège, lorsqu'une manifestation termine, et c'est là où il peut éventuellement y avoir des débordements.

9:23 Mais ça vous le sentez à l'ambiance si c'est plutôt cool ou si c'est plutôt tendu donc. Tout ça pour dire que si vous visitez la France et que vous voyez des manifs, des manifestations, N'ayez pas forcément peur. Mais revenons à notre premier mai. Quelques jours avant, on peut entendre, tu vas à la manif du premier mai, tu crois qu'il va y avoir du monde ?

9:47 Ils vont encore bloquer le centre ville ? Donc le débat est partout et arrêtons nous d'ailleurs sur un mot très révélateur, les acquis sociaux. Qu'est ce que ça veut dire ça ? Les acquis sociaux, c'est du vocabulaire important. C'est un terme qui revient souvent dans les médias et dans les discussions et les acquis sociaux. Ça désigne les droits obtenus à travers le temps par les salariés, comme la durée légale du travail, la protection contre le licenciement, les congés payés, la sécurité sociale. Le vocabulaire est important ici, je répète. Donc en France, ces acquis sociaux ne sont pas perçus comme des avantages facultatifs, mais comme le résultat de combats historiques.

10:38 Et c'est pour ça que toute réforme, tout changement de la loi, Ben ça suscite. Ça provoque souvent des mobilisations et des réactions importantes d'une partie des Français. Et puis au milieu de cette dimension parfois conflictuelle du premier mai. Il y a aussi une tradition étonnamment douce, le Muguet en France, le premier mai, on offre aux gens qu'on aime un petit brin de muguet, Cette fleur blanche du printemps.

11:11 En fait, je vous explique la tradition. Le premier mai, chacun peut vendre librement un brin de muguet dans la rue. On l'offre à ses proches pour porter bonheur et cette petite fleur blanche fragile. Contraste avec la force des revendications sociales. Ensuite, parlons des congés payés. Imaginez une autoroute française un samedi de juillet, des kilomètres de voitures chargées, des coffres remplis de valises, des glacières et parfois même les vélos sur le toit.

11:48 À la radio, on parle de chasser croisé et ce mot, chasser croisé. Ça désigne le moment où ceux qui partent en vacances croisent ceux qui rentrent de vacances. Et vous allez me dire OK, Quel est le rapport avec le premier mai ? Et bien cette scène de chassé croisé des vacances d'été, elle est directement liée à une conquête sociale majeure, les congés payés.

12:16 Les congés, c'est les vacances. En fait, en 1936, les salariés obtiennent pour la première fois. 2 semaines de vacances payées en France et pour beaucoup de familles ouvrières, c'est une immense révolution ça. Certains partent en vacances pour la première fois et voient la mère pour la première fois de leur vie. Et on a des photos célèbres de trains bondés, de bicyclettes chargées de bagages, de familles découvrant la plage avec émerveillement.

12:49 Je vous mets les photos dans la transcription et les travailleurs ? Peuvent profiter d'un peu de repos tout en étant payé. Et si aujourd'hui ça paraît évident. Mais à l'époque, c'était complètement fou ça. Et aujourd'hui, les salariés français ont un minimum de 5 semaines de congés payés par an, auxquels s'ajoutent parfois ceux qu'on appelle les RTT.

13:14 Nouveau mot, ça, les RTT, ce sont des jours de repos supplémentaires, qu'accordent certaines entreprises. Résultat ? Les vacances occupent une place centrale dans l'organisation de la vie. En fait, beaucoup de gens s'organisent en fonction des vacances de leurs enfants. C'est vraiment comme ça qu'on crée les plannings en fonction des jours fériés et des vacances, c'est pas juste en bonus.

13:39 Les vacances, on les attend avec impatience tout au long de l'année. Pour beaucoup de gens, on fait ces réservations parfois un an à l'avance. On planifie l'été dès le mois de janvier, on compte les jours. Et il y a d'ailleurs un phénomène très français, c'est le mois d'août. Parce que dans certaines régions, surtout dans les petites villes, tout semble ralentir. Au mois d'août, tout le monde est en vacances, les cabinets médicaux ferment, les entreprises tournent au ralenti, les panneaux fermés pour congés annuels apparaissent sur les vitrines des boutiques.

14:15 D'ailleurs, vous savez que moi, c'est en août que je fais une petite pause dans le podcast pour prendre des vacances. Et le mois d'août, c'est aussi mon mois préféré. à Paris, c'est calme, les Parisiens sont partis en vacances. Mais derrière cette culture des vacances, entre guillemets, il y a une philosophie en France. Le travail est important, oui, mais il ne doit pas envahir toute la vie.

14:40 L équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, c'est une valeur forte ici et beaucoup de Français trouvent normal. De ne pas répondre aux mails professionnels pendant leurs congés ou pendant leur soirée d'ailleurs, ou pendant leur weekend. C'est normal ça en France. Et c'est aussi normal de partir du travail à l'heure le soir sans se justifier.

15:04 C'est aussi normal en France d'avoir 1 h de pause pour manger. Vous ne verrez pas où très peu, très rarement un Français en entreprise. Avaler un sandwich rapidement en 15 Min devant son ordinateur. Et ça c'est très culturel. Bon évidemment, ce modèle ça suscite des débats en dehors de France et je serais ravie d'avoir votre opinion à ce sujet.

15:30 On pourrait vraiment en parler des heures, et je sais pas comment ça se passe dans votre pays, et je serais ravie que vous le partagiez parce que certains pays offrent moins de semaines de congés. Les Français sont parfois perçus donc comme des personnes privilégiées. Et d'ailleurs je me rappelle quand je suis arrivée en Colombie en 2013 où j'ai habité pendant 2 ans et c'est là que j'ai rencontré l'homme qui allait devenir mon mari.

15:56 Et bien à l'époque, il travaillait 49 h par semaine et ça me semblait énorme. Parce qu'en France, la moyenne c'est 35 h et la différence est immense. Mais attention, parce que. Ici en France, il y a beaucoup de gens qui travaillent beaucoup plus que 35 h. Les entrepreneurs évidemment. Nous les gens à leur compte, les gens dans la restauration et même les salariés peuvent faire des heures supplémentaires. Mais voilà, tout ce qui est au-dessus de 35 h dans un cerveau français, c'est du plus.

16:29 C'est des heures de travail en plus par rapport à une moyenne et la moyenne c'est 35. Dans la tête d'un français pareil pour les vacances ? Du point de vue français, ces 5 semaines de vacances, ce n'est pas du luxe, ce n'est pas un caprice. Elles sont considérées comme le fruit d'une histoire sociale et comme une condition nécessaire au bien être. Et les congés payés ne sont donc pas seulement du temps libre, ça raconte aussi une certaine idée de la vie. Travailler, oui, mais vivre aussi en dehors du travail. Et c'est aussi pour ça qu'encore aujourd'hui, de nombreux Français estiment que 5 semaines de congés payés acquises sont insuffisantes pour profiter.

17:18 Et si on compare avec d'autres pays, on comprend encore mieux cette spécificité française. Par exemple, aux États-Unis, il me semble qu'il n'existe pas de minimum légal national pour les congés payés. Ça dépend des entreprises. en Allemagne, je crois que les congés sont aussi protégés. Mais la culture du travail est souvent perçue comme plus disciplinée et plus organisée qu'en France et au Japon par exemple. J'ai cru comprendre que beaucoup de salariés n'utilisent même pas tous leurs jours de congés par pression sociale ou par sens du devoir.

17:54 Donc cette comparaison, ça permet de relativiser. les Français ne travaillent pas forcément moins que les autres, mais ils protègent davantage leur temps de repos. Ça oui. Après. La tendance politique en France, c'est quand même d'essayer de faire en sorte que les Français travaillent plus. On se rappelle du fameux travailler plus pour gagner plus de Sarkozy. Et parmi les générations qui ont connu le passage aux 35 h, dont ma grand-mère par exemple, j'ai souvent entendu que le temps de travail a été réduit, mais la charge de travail n'a pas été réduite, donc.

18:35 Il a fallu faire la même chose en moins de temps et la pression au travail. Aujourd'hui, elle est beaucoup plus élevée qu'avant. Et ça, c'est un grand débat en France et on pourrait en parler longtemps. Et ce qui est sûr, c'est que grâce à cet épisode, ça vous donne les bases culturelles pour pouvoir avoir ce débat un jour avec un Français. Parce que si vous avez des Français dans votre entourage, c'est quasiment sûr qu'à un moment donné. Vous aurez un débat sur le travail. Mais au-delà des congés payés, il existe aussi en France une distinction très forte entre 2 grands mondes du travail, le secteur privé et la fonction publique. Le secteur privé, c'est les entreprises, et la fonction publique, c'est l'État.

19:27 Si vous travaillez dans une banque d'affaires, c'est le secteur privé si vous travaillez à la préfecture ou si vous êtes professeur des écoles. C'est la fonction publique et c'est l'État qui vous paie. Et cette distinction entre le public et le privé, ça touche à la sécurité de l'emploi, au statut, au rythme de travail et parfois même à l'identité.

19:49 J'explique, parlons des fonctionnaires. Un fonctionnaire travaille pour l'État dans une école, dans un hôpital public, dans une mairie, dans un ministère ou dans une administration par exemple, pour obtenir ce statut. Il faut souvent passer un concours une fois le concours en poche, il faut ensuite obtenir un poste pour être titularisé, c'est à dire pour avoir un emploi stable.

20:16 Mais attention, on ne choisit pas totalement où on travaille. Je pense notamment aux professeurs. On fait des vœux d'affectation vocabulaire nouveau, mais selon son nombre de points, on peut être envoyé dans une autre région par exemple. Si vous passez le concours pour être professeur d'histoire géographie et que vous habitez en Bretagne, vous pouvez être affecté en région parisienne.

20:44 Et si vous voulez revenir dans votre région d'origine, vous devez passer par un système de mutation. Et ce système de mutation, il est basé sur des points, vous gagnez des points et pour gagner des points. Ça va être l'ancienneté qui va jouer votre situation familiale, si vous êtes marié, si vous avez des enfants, et cetera.

21:05 Donc c'est un système assez complexe ça. Et parfois c'est contraignant. Et parfois c'est difficile de revenir dans sa région ou dans sa ville d'origine, près de sa famille. Ça, c'est le côté plutôt négatif. Mais le côté positif dans le public, c'est qu'on bénéficie généralement d'une grande sécurité de l'emploi. Être fonctionnaire, c'est avoir une stabilité. Très forte, il est très rare d'être licencié, sauf en cas de faute grave.

21:33 Et de l'autre côté, il y a le secteur privé, les entreprises, les start-up, les PME, les grandes multinationales. Et traditionnellement, le contrat le plus recherché. Le Graal des contrats, c'est le CDI. Ceux qui travaillent en France, vous connaissez ? Coucou les expats, le CDI, c'est le contrat à durée.

21:57 Indéterminée. Si vous voulez louer un appartement, surtout à Paris, on va vous demander 1CDI si vous faites un prêt dans une banque. le CDI c'est aussi important, c'est pas obligatoire mais c'est important. Et le CDI c'est vraiment le contrat de travail qui rassure les institutions et aussi les membres de votre famille.

22:16 On va pas se mentir, mais ça n'offre pas non plus la même protection qu'un statut de fonctionnaire. Et dans le privé, je ne vous apprends rien. La performance, les résultats, la compétitivité sont souvent bien plus présents que dans le public. Évidemment, la pression peut être plus forte et c'est là que commencent les clichés. Parce que ça aussi c'est une grande conversation qu'on a tous les ans. à Noël, c'est la même chose. Donc préparez vous si vous allez passer Noël en France dans certaines conversations.

22:55 On entend, les fonctionnaires sont tranquilles, ou encore bah dans le privé, au moins on travaille vraiment. Et à l'inverse, certaines personnes répondent oui, mais dans le privé, on gagne parfois mieux sa vie, ou bien les fonctionnaires assurent des missions essentielles que personne d'autre ne ferait. Ou alors les professeurs ne font rien, ils sont tout le temps en vacances, et cetera, et cetera.

23:21 Évidemment, la réalité est plus nuancée. Il y a des enseignants qui sont débordés, des infirmières qui sont épuisées, des agents administratifs sous pression. Vous le savez, je ne vous apprends rien. Et de la même manière, il y a bien sûr des salariés dans le privé qui sont épanouis, mais le débat persiste, hein, et il revient tout le temps. C'est un peu une boucle parce que ça touche à une question fondamentale, la sécurité de l'emploi ou la flexibilité et la liberté ?

23:50 Et l'objectif de chacun est de trouver. Un équilibre qui lui convienne entre les 2. Alors dernière question, est ce que les Français aiment travailler ? Si vous demandez à un Français s'il aime son travail, la réponse pourrait être nuancée. Bon, d'abord il YA1 très culturel bien connu, vous le connaissez, les Français aiment râler, on aime se plaindre du travail, c'est presque un sport national.

24:19 À la machine à café, on parle de la charge de travail. Du manager, des réunions inutiles, des e-mails envoyés trop tard. Dire j'en ai marre ne signifie pas forcément qu'on va démissionner, qu'on va quitter son travail. C'est même pas forcément signe qu'il YA1 problème, c'est surtout une manière de s'exprimer, de partager une pression, parfois même de créer du lien avec des collègues qui partagent les mêmes ressentis que nous. Donc ça c'est très courant.

24:47 On se plaint tous de son travail, c'est la base line qu'on partage. Mais en France, comme dans beaucoup de pays en fait, l'identité professionnelle est importante parce qu'on passe beaucoup de temps au travail et ça finit par nous définir un peu. D'ailleurs, en France, quand on rencontre quelqu'un, l'une des premières questions est, tu fais quoi dans la vie ?

25:12 Ça veut dire quel est ton métier ? Tu travailles dans quoi ? Et ça vient très très vite dans une conversation ça. Mais le travail. Peut être une source de fierté, de reconnaissance ou être une passion. Et en même temps, souvent en France, il existe une ligne rouge, une frontière très claire. On ne vit pas pour travailler généralement, et ça c'est important.

25:36 Oui, on aime travailler, mais il n'y a pas que le travail dans la vie, donc la réduction du temps de travail à 35 h au début des années 2000. A vraiment renforcé cette idée que le travail doit laisser la place à la vie personnelle. Aussi, les weekends sont précieux, les vacances sont protégées et depuis la généralisation du télétravail après la pandémie du COVID-19, beaucoup de personnes ont redéfini, ont revu leurs priorités et désirent maintenant moins de temps de trajet, plus de temps à la maison et plus d'équilibre. Et on observe aussi une montée des reconversions professionnelles.

26:20 Une reconversion professionnelle, c'est un changement de métier, comme si demain j'arrêtais tout et que je vous disais que j'allais élever des chèvres dans le Vercors. Ce serait une reconversion professionnelle. Donc de plus en plus de personnes quittent un poste stable, parfois pour chercher plus de sens, plus d'autonomie, parfois en devenant indépendant, par exemple l'autre jour.

26:45 Je discutais avec l'artisan qui est venu changer la hotte dans ma cuisine parce qu'elle ne marchait plus. Et il m'expliquait qu'avant il travaillait dans la Banque qu'il avait un très bon salaire. Mais il ne trouvait pas de sens dans ce qu'il faisait et il ne supportait plus ses collègues. Donc il a décidé de faire une reconversion professionnelle et il fait maintenant des petits travaux comme ça chez les gens et ça lui va très bien. Il gagne moins d'argent, il me l'a dit, ses collègues n'ont pas compris.

27:13 Sa famille n'a pas compris, mais lui, il se sent plus libre, il a moins de pression et ça lui va très très bien. Donc pour de nombreux Français, le travail c'est plus seulement une sécurité financière. Ça doit correspondre à des valeurs, à un projet de vie. Quand on a un travail sans lien avec ses aspirations personnelles, pour l'argent uniquement pour pouvoir payer ses factures, on dit qu'on a un travail alimentaire. Je vous avais dit hein, qu'il y aurait du vocabulaire nouveau. Aujourd'hui je répète, tout est expliqué dans la fiche de vocabulaire, vous pouvez la télécharger sur Podcast premium et vous pouvez tester gratuitement. Donc par exemple je peux dire il a un travail alimentaire pour payer ses études ou bien il

27:59 déteste son travail, c'est un boulot alimentaire, boulot, ça veut dire travail en argot, c'est très utilisé ça à l'oral, un boulot alors ? Les Français aiment ils travailler ? Oui c'est pas ça le problème, mais pas à n'importe quel prix. les Français aiment exercer un métier qui a du sens. La quête de sens dans le travail est importante culturellement. les Français aiment être protégés et être reconnus aussi, et ils défendent leurs droits, ils débattent, ils protestent, ils négocient et ils cherchent un équilibre. Finalement, le rapport des Français au travail est plein de paradoxes, critiques et engagés.

28:40 Protecteur et revendicatif, exigeant mais attaché à la qualité de vie. Et c'est peut être justement cette tension qui rend tout cela intéressant. Parce que au fond, parler du travail en France, c'est parler de bien plus qu'un simple emploi, c'est parler d'histoire, de lutte sociale, de congés payés arrachés, de haute lutte.

29:04 C'est parler de débats passionnés entre fonctionnaires et salariés du privé. C'est parler de semaines, de 35 h de RTT, de mois d'août presque sacré. Mais c'est aussi parler d'identité, de reconnaissance, de dignité. Les francérales, oui, ils manifestent, oui, ils défendent leurs acquis avec énergie, oui.

29:28 Mais derrière cette attitude parfois critique, il y a une idée très forte. Le travail doit permettre de vivre, pas seulement. De survivre. Il doit laisser de la place à la famille, aux loisirs, aux vacances, à la santé. Il doit avoir du sens et peut être que le véritable paradoxe français est là.

29:51 On conteste beaucoup le travail parce qu'on le prend très au sérieux. Alors je vous pose les questions suivantes, dans votre pays, quelle est la place du travail dans la vie ? Travaille t on pour vivre ou vit on pour travailler ? Et vous personnellement ? Quelle est votre relation au travail ? Je vous laisse me le dire dans la section des commentaires pour ceux qui nous écoutent sur Spotify.

30:17 En attendant, je vous remercie de m'avoir écouté, laissé 5 étoiles si vous avez aimé cet épisode et moi je vous dis à la semaine prochaine pour le prochain épisode.