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Kollektives Arbeitsrecht
Was ist ein GAV? Kann die Arbeitgeberin von den Mindestbestimmungen des GAV abweichen? Was passiert, wenn der GAV nicht eingehalten wird? Grundsätzlich werden im Arbeitsrecht Verträge zwischen der Arbeitgeberin und dem Arbeitnehmer geschlos
Preview: Kollektives Arbeitsrecht
Darum geht's! Was ist ein GAV? Kann die Arbeitgeberin von den Mindestbestimmungen des GAV abweichen? Was passiert, wenn der GAV nicht eingehalten wird? In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir alles rund um das kollek
Interne Untersuchungen
Interne Untersuchungen Interne Untersuchungen – aus arbeitsrechtlicher Sicht Wenn ein Unternehmen von einem Missstand erfährt, z.B. Belästigungen am Arbeitsplatz oder Korruption, leitet es oft eine sog. «Interne Untersuchung» ein, um abzukl
Preview: Interne Untersuchungen
Darum geht's! Wenn ein Unternehmen einen Missstand im Betrieb feststellt, z.B. Belästigungen oder Korruption, kann es eine sog. «Interne Untersuchung» durchführen. Aber was ist das genau und wie wird diese rechtlich korrekt umgesetzt? Wir b
Neuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten
Neuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten Ist eine Kündigung wegen lang andauernder Krankheit zulässig? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesgericht vor Kurzem und bestätigte seine Rechtsprechung. Demzufolge ist eine krankheits
Preview: Neuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten
Darum geht's! Wenn’s knallt, dann so richtig! Und genau dies gilt es zu vermeiden. Klar - wer das Gesetz (OR) kennt, ist im Vorteil. Gerade im Arbeitsrecht reicht dies jedoch nicht aus: die Rechtsprechung ist absolut zentral. Zu folgenden F
Ferien
Kann ich als Arbeitnehmer den Ferienzeitpunkt bestimmen? Darf mir meine Arbeitgeberin die Ferien kürzen, wenn ich zu viel krank bin? Ist es erlaubt, Lohn anstatt Ferientage zu beziehen? Der Sinn und Zweck von Ferien ist aus rechtlicher Sich
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Darum geht's! Sommerzeit = Ferienzeit! Am Strand relaxen, die Seele baumeln lassen oder mit den Kids die Welt in den Bergen entdecken. Ach, wie schön können Ferien sein! Aus rechtlicher Sicht sollte man sich jedoch im Vorfeld gut darüber in
Whistleblowing
Welche Missstände muss ich als Arbeitnehmerin melden? Ist die Anonymität gewahrt? Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeberin? Welche Vorfälle am Arbeitsplatz muss oder darf ich als Arbeitnehmerin melden? Wo erstatte ich die Meldung am best
Preview: Whistleblowing
Darum geht's! Ist ein Whistleblower ein Held oder ein Verräter? Würdest Du einen Missstand in Deinem Unternehmen melden? Hättest Du den Mut dazu? Und – falls Du es tun würdest – wärst Du als Whistleblower rechtlich geschützt? In der neusten
Bagatelldelikte am Arbeitsplatz
Was tun bei Beschimpfungen, Tätlichkeiten und Mitarbeiterdiebstahl am Arbeitsplatz? Wie ist die Rechtslage, wenn Arbeitnehmende einen Diebstahl begehen? Wie soll ein Chef reagieren, wenn er als «Trottel» bezeichnet wird? Welche Handlungsmög
Preview: Bagatelldelikte am Arbeitsplatz
Darum geht's! Gestohlene Schweinehälse, Beschimpfung des Chefs als Trottel und herzhaftes Haarereissen: Bagatelldelikte am Arbeitsplatz beschäftigen die Gerichte immer wieder. In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» diskutieren wir
Corona-Urteile
Arbeiten trotz positivem Test? Maskenpflicht? Impfobligatorium? Wichtige und spannende Urteile. Maskenpflicht am Arbeitsplatz, Impfpflicht und Lohnforderungen: Die Corona-Zeit war geprägt von intensiven arbeitsrechtlichen Diskussionen. Aufg
Preview: Corona-Urteile
Darum geht's! Maskenpflicht am Arbeitsplatz, Impfzwang und Lohnforderungen: heftige Diskussionen prägten die Corona-Zeit. Unterdessen haben die Gerichte in der Schweiz einige arbeitsrechtliche Urteile gefällt und damit in grundlegenden Frag
Krankheit am Arbeitsplatz
Ab wann muss ich meinem Vorgesetzten ein Arztzeugnis vorlegen? Muss ich meiner Arbeitgeberin die Diagnose mitteilen? Gelten für psychische Krankheiten dieselben Regeln wie für physische? Was tun bei Husten, Schnupfen oder Fieber? Das Thema
Preview: Krankheit am Arbeitsplatz
Darum geht's! Kranheit am Arbeitsplatz. Was gilt? Wenn Arbeitnehmer krank werden, führt dies rasch zu spannenden rechtlichen Fragen. Denn grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht: Ohne Arbeit kein Lohn. Beim Thema Krankheit gelten jedoch speziell
Spannende Urteile 2023
Wir sprechen über Beförderungen und Lohnfragen, Corona-Entscheide und originelle Einzelfälle Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über interessante und teilweise auc
Preview: Spannende Urteile 2023
Darum geht's! Relevante, interessante und auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2023. Wir sprechen im neusten Podcast «Arbeitsrecht Inside» unter anderem über Beförderungen und Lohnfragen, langersehnte Entscheidungen zu Corona-Massnahmen
Stellenbewerbung
Welche Fragen muss ich beim Bewerbungsgespräch nicht beantworten? Habe ich bei einer Absage ein Recht auf eine Begründung? Wie gehe ich mit einseitigen Vertragsmodifikationen seitens der Arbeitgeberin um? 40 Jahre beim gleichen Arbeitgeber
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Darum geht's! Stellenbewerbung - aus rechtlicher Sicht. Welche Fragen muss ich beim Bewerbungsgespräch nicht beantworten? Habe ich bei einer Absage ein Recht auf eine Begründung? Wie gehe ich mit einseitigen Vertragsmodifikationen seitens d
Mobbing am Arbeitsplatz
Ab wann liegt aus rechtlicher Sicht Mobbing vor? Wie kann ich mich als Arbeitnehmer dagegen wehren? Welche Massnahmen muss die Arbeitgeberin zwingend treffen? Gezielte Schikanen, abschätzige Bemerkungen und unfaire Kritik: Mobbing am Arbeit
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Darum geht's! Mobbing - aus rechtlicher Sicht. Ab wann liegt aus rechtlicher Sicht Mobbing vor? Wie kann ich mich als Arbeitnehmer dagegen wehren? Welche Massnahmen muss die Arbeitgeberin zwingend treffen? Hör rein und find's raus! Mehr Inf
Konkurrenzverbot
Wie erkenne ich, ob ein Konkurrenzverbot gültig ist? Wie stark darf mich meine Arbeitgeberin nach der Kündigung einschränken? Wie hoch darf eine Konventionalstrafe sein? Beim arbeitsrechtlichen Thema «Konkurrenzverbot» prallen zwei Welten a
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Darum geht`s Konkurrenzverbot - aus rechtlicher Sicht. Wie erkenne ich, ob ein Konkurrenzverbot gültig ist? Wie stark darf mich meine Arbeitgeberin nach der Kündigung einschränken? Wie hoch darf eine Konventionalstrafe sein? Hör rein und fi
Massenentlassung
Ab wann spricht man rechtlich gesehen von einer Massenentlassung? Welche Rechte habe ich als betroffene Arbeitnehmerin? Wie wird eine Massenentlassung korrekt durchgeführt? Wenn in einem Betrieb plötzlich Hunderte Stellen gestrichen werden,
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Darum geht`s Massenentlassungen - aus rechtlicher Sicht. Ab wann spricht man rechtlich gesehen von einer Massenentlassung? Welche Rechte habe ich als betroffene Arbeitnehmerin? Wie wird eine Massenentlassung korrekt durchgeführt? Hör rein u
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Darum geht`s Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - aus rechtlicher Sicht. Wie erkenne ich eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? Welche rechtlichen Verpflichtungen bestehen für meine Arbeitgeberin? Wie reagiere ich als Betroffene richt
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Wie erkenne ich eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? Welche rechtlichen Verpflichtungen bestehen für meine Arbeitgeberin? Wie reagiere ich als Betroffene richtig? Anzügliche Bemerkungen über die Kleidung, hartnäckige Einladungsversuch
Lohn
Darf ich über meinen Lohn sprechen? Erhalte ich weiterhin Lohn, wenn ich krank bin? Wann habe ich Anspruch auf einen Bonus? Das Motto in der Schweiz lautet meist: «Über den eigenen Lohn spricht man nicht». Vor allem die Höhe des Gehalts wir
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Darum geht's! Lohn - aus rechtlicher Sicht. Wie hoch muss er mindestens sein? Wann habe ich Anspruch auf einen Bonus? Werden Überstunden ausbezahlt? Hör rein und find's raus! Mehr Infos über Professor Roger Rudolph findest du hier: https://
