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#025 Wie bleibt man im Flow?
Andreas zieht beruflich weiter, baut eine neue (Tech-)Org auf und beschäftigt sich in diesem Zusammenhang damit, wie man im Flow bleibt. Flow in der Organisation [1] und auf individueller Ebene [2] ist deshalb das Thema dieser Episode. Wir
#024 [Rewind] Datenmissbrauch bei Amazon, Alles Meta(verse) oder was?, Headless-Commerce kauft sich Frontend und vieles mehr
Es ist Ende November 2021, Zeit für einen weiteren Rückblick aka “Rewind”. Wir starten mit Manöverkritik von Sebastian zur Episode 21 (Was motiviert Mitarbeiter?) [1], diskutieren Amazon’s internen Umgang mit Kundendaten [2] und das Apple d
#023 [Rewind] WJAX besucht, COA gehackt und CoPilot ausprobiert
Herzlichen Willkommen zu unserer ersten “Rewind”-Folge! Rewind ist eine Auskopplung aus unserem Podcast, auch um die Episode nicht zu lang werden zu lassen. Vielen Dank für das Feedback! In diesem Format werfen wir einen Blick auf aktuelle
#021 Was motiviert Mitarbeiter? (feat. DJ Wolff)
Vorwort: Sebastian war im Urlaub und so sind Andreas und André dem Truck-Faktor erlegen. Andreas hat sich „geopfert“ und seinen ersten Podcast geschnitten. Herzlichen Glückwunsch an Andreas und Danke an Sebastian, dass du das ansonsten imme
#022 Das Streben nach Mastery
Kaum ist Sebastian im Urlaub, erliegen wir dem Bus-Faktor [1] und können keine Podcasts mehr schneiden. Deshalb überholt Folge #22 🚀 die Folge #21, mit der sich Andreas noch rumschlägt 🙈 Als Trio diskutieren wir dieses mal das Thema “Mast
#020 Getting Things Done!
Willkommen zur 20. Folge unseres Podcasts! (Hätten wir am Anfang gedacht, dass es so viele Folgen werden? Na klar!) Dieses Mal dreht sich alles um “Getting Things Done”, also wie man Aufgaben erledigt und Themen angeht. Und so öffnen wir di
#019 No-/ Low-Code oder Software Craftsmanship das ist hier die Frage!
Andreas ist aus dem Urlaub zurück und eigentlich wollten wir ein anderes Thema diskutieren. Dann sind wir allerdings bei einer Diskussion rund um No-/Low-Code-Umgebungen hängen geblieben! Kann es Software Craftsmanship (also Individual-Soft
#018 Wie man Enterprise Application Integration angehen kann
Andreas ist im Urlaub und so probieren wir etwas Neues. Wir versuchen uns an einem kurzen Podcast … Und es ist uns gelungen, nur 45 Minuten. Inhaltlich geht es dieses Mal um Enterprise Application Integration (EAI), als wie man mit Standard
#017 Der perfekte Karrierepfad - Junior, Professional, Senior ... und dann?
Wie kann ein modernes Karrieremodell aussehen, darum geht es dieses mal. Wir befassen uns u.a. mit … • Welche Level kann es geben? • Was kommt nach dem Senior Engineer? • Wie sieht der Wechsel zwischen “Direct Contribution” (Engineering) un
#016 Work-Life-Balance - Wie viel Arbeit muss sein?
Dieses mal geht es um Work-Life-Balance, ein abstraktes Thema welches wir versuchen, greifbarer zu machen. Wir diskutieren worum es bei Work-Life-Balance geht, “nur” Ausgleich oder übergeordnet Glück oder Zufriedenheit und streifen dabei au
#015 Software-Architektur - ”Zentral” oder ”Dezentral”, das ist hier die Frage
In dieser Folge widmen wir uns einem heiligen Gral - zentrale bzw. dezentrale Software-Architektur. Und während Monolithen und Mirco-Services häufig emotional kontrovers diskutiert werden, schauen wir hinter die Kulissen und versuchen Krite
#014 Einmal Cloud und zurück
Diese Folge beschäftigt sich - wie man dem Titel entnehmen kann - mit der Cloud. Es geht aber nicht um die aktuellen High-Level-Services die AWS, Microsoft, Google & Co. in ihr Portfolio aufgenommen haben. Wir konzentrieren uns auf strategi
#013 Technologieentscheidungen im Unternehmen - Sozialistische Planwirtschaft oder freier Markt
Diese Episode beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Technologie-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden sollten. Wir betrachten die gesamte Bandbreite - striktes Setup vs. komplette Freiheit -, diskutieren Thesen wie “People ar
#012 Ohne Security kannste schon machen, aber dann isses halt ...
Wie kann man Security im Unternehmen adressieren, darum geht in dieser Episode. Um das zu besprechen, haben wir uns einen Experten eingeladen. Christian Matthies hat viele Jahre in Unternehmen (u.a. Zalando) das Security-Thema vorangetriebe
#011 Vom Schwarzen Peter zum Weißen Ritter - Datenschutz als Super Skill
In dieser Folge beschäftigen wir uns mit einem Thema, dass nicht selten Augenrollen hervorruft … Datenschutz. Wir reden darüber … • wie es in unseren Unternehmen implementiert ist • das Datenschutz mehr als nur Cookie-Consent umfasst ;-) ,
#010 ”Tech is a People Business”
Wir feiern unser erstes, kleines Jubiläum. Im Februar haben wir unseren Podcast gestartet und seitdem in zehn Folgen über verschiedene Führungs-Themen im Tech-Bereich gesprochen. In unserer 10. Episode widmen wir uns dem Thema “Tech is a Pe
#009 Remote Work - Von wo Arbeit zukünftig erledigt werden soll
Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich damit, wie und vor allem von wo Arbeit zukünftig erledigt werden soll … und gehen dabei unterschiedliche Wege. Ein prominentes Unternehmen ist Apple in Cupertino (Kalifornien), wo aktuell Montag, Die
#008 Wie Mitarbeiterentwicklung aussehen kann
Mitarbeiterentwicklung ist eine der zentralen Verantwortlichkeiten von Führungskräften (nicht nur im Tech-Bereich.) In dieser Folge sprechen wir über unsere Erfahrungen dazu. Wir diskutieren, wie ein Feedbackprozess aussehen kann, langfrist
#007 Tech Hiring - Damals und Heute
In dieser Folge sprechen wir über das Hiring von Tech-People und wie sich dies in den letzten Jahren entwickelt hat. (Zusammen haben wir mehrere hundert Engineers eingestellt und dabei viel gelernt.) Wir diskutieren unter anderem, ob sich U
#005 Tech Hiring - Damals und Heute
Holacracy das ist das Thema dieser Folge. Und damit wir auch in Details einsteigen können, haben wir uns einen Experten eingeladen. Björn Schneider ist Agile Coach bei Hypoport und hat dort die Einführung von Holacracy aktiv begleitet. Zusa
#004 15, 50, 100 - Wie hands-on sollte ein CTO sein?
Diese Folge dreht sich um die Rolle des CTO und wie sich diese verändert, wenn das Unternehmen wächst. Wir diskutieren u.a. wie nah man am Code sein sollte und entwickeln dabei das Model “Write, Read, Lead”. Wir sprechen aber auch darüber,
#003 Freedom and Responsibility als Führungsansatz
In unserer dritten Episode diskutieren wir den Dualismus Freiheit und Verantwortung (Freedom and Responsibility) als Führungsansatz in der Wissensarbeit. Wir diskutieren, wie der Weg hin zu solch einer Organisation aussieht, welche Rahmenbe
#002 Remote Leadership
In dieser Folge unterhalten wir uns über Remote Leadership. Wir gehen auf die veränderten Rahmenbedingungen und wie man dem begegnen kann. Dabei diskutieren wir z.B. die Bedeutung von 1:1, Überkommunikation und wie wichtig ein Kamerabild in
#001 The Chief Technical Debt Owner
Unser Podcast HMZE (Humanize) - Technology is a People Business ist live! In der ersten Folge unterhalten wir uns über Technical Debt. Wir diskutieren, wer in der Organisation dafür verantwortlich sein sollte, ob sich Technical Debt überhau
