#43: Whistleblowing: Rückgrat statt falscher Loyalität

In der neuen Episode von Code of C spricht Host Martin Reichetseder, Compliance Officer und Mitgründer von .LOUPE, mit Andrea Pilecky und Roman Sartor (rosa elefant OG), zwei der profiliertesten Compliance-Expert:innen Österreichs, über die Kraft von Hinweisgebersystemen für die Speak-up-Kultur. Gemeinsam beleuchten sie, warum Whistleblowing weder lästige Pflicht noch reines „Must-have“ ist, sondern gelebte Selbstverständlichkeit moderner Compliance. Es geht um die Bedeutung von Vertrauen, um anonyme Meldemöglichkeiten, den richtigen Ton von oben und die Frage, wie sehr ein Whistleblowing-System die Unternehmenskultur widerspiegelt oder sogar verstärkt.

Aus der Praxis diskutieren die drei Expert:innen, wie relevant Hinweisgebersysteme tatsächlich für die Aufdeckung von Risiken wie Fraud, Kartellrechtsverstößen oder Diskriminierung sind, warum „Open Door“ ohne Prozess nicht ausreicht und weshalb 0 Meldungen kein gutes Zeichen sind. Ein besonderer Fokus liegt auf Kommunikation: Wie erklärt man Whistleblowing so, dass Mitarbeitende keine Angst haben, sondern verstehen, dass Meldungen willkommen sind.

Die Folge macht deutlich: Whistleblower:innen sind keine Feinde, sondern Verbündete. Ein funktionierendes Hinweisgebersystem ist kein isolierter Kanal, sondern ein Prozess, der Haltung, Rückgrat und eine echte Speak-up-Kultur voraussetzt und fördert.

Weiterführende Links:

• Link zu .LOUPE (loupe.at)

• LinkedIn Seite von .LOUPE (linkedin.com/company/loupe-compliance)

• LinkedIn von Roman Sartor (linkedin.com/in/roman-sartor-08ba3411b)

• LinkedIn von Andrea Pilecky (linkedin.com/in/andrea-pilecky-52701a140?utm_s…)

• Website rosa elefant OG (rosaelefant.at)

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