Frauthentisch Podcast: Rebecca Kazav (Mustang Jeans) über Spitzenführung, unkonventionelle Rollenmodelle und Authentizität in Führung

In der Interviewreihe „Frauen in Führung“ spricht Simea Gut mit Frauen, die in ganz unterschiedlichen Lebensbereichen Verantwortung tragen, über ihre Learnings, Herausforderungen und ihren ganz persönlichen Führungsalltag. Dieses Mal zu Gast am Frauthentisch ist Rebecca Kazav, CSO (Chief Sales Officer) und Mitglied der Geschäftsleitung bei Mustang Jeans.
Vom frühen Engagement in der christlichen Jugendarbeit über das Touren und Managen der bekannten christlichen Band Normal Generation? bis hin zum Aufbau des Asien-Pazifik-Hauptquartiers in Hongkong: Rebecca erzählt ehrlich und reflektiert über ihren Weg in eine Spitzenposition eines internationalen Modeunternehmens. Ein ermutigendes Gespräch über das Führen nach Stärken, den Umgang mit den Erwartungen verschiedener Generationen und ein Familienmodell abseits klassischer Rollenbilder, in dem ihr Mann den Kindern und ihr jahrelang daheim den Rücken freigehalten hat.
• Frühe Wurzeln & feine Antennen: Wie ein offenes Elternhaus mit Pflegekindern und Gästen aus schwierigen Verhältnissen Rebeccas Blick für Menschen und deren Hintergründe schärfte.

• Von der Jugendkultur ins Top-Management: Warum christliche Jugendarbeit und Vereinsstrukturen ein hervorragendes Übungsfeld für spätere Leitungsaufgaben bieten.

• Authentizität statt Schablonen: Weshalb Führung nicht bedeutet, ein theoretisches Modell aus dem Lehrbuch überzustülpen, sondern Mitarbeitende individuell und stärkenorientiert zu fördern.

• Potenziale freisetzen und ehrlich Feedback geben: Wie durch das Erkennen von Stärken Mitarbeitende in völlig neuen Rollen aufblühen können – und warum klare Grenzen und Kante zeigen zur Führungsverantwortung gehören.

• Generationen im Wandel: Wie die Gen Z Themen wie Purpose und Nachhaltigkeit in der Textilbranche vorantreibt und wie Führungskräfte den Spagat zwischen Sinnsuche und Leistungsanforderung moderieren.

• Familie, Mutterschaft und Rollenverteilung: Warum das Paar sich ganz pragmatisch dafür entschied, dass er den Haushalt führt und sie Vollzeit Karriere macht – und warum niemand eine „Superwoman“ mit makellosen Fingernägeln sein muss.

• Werte und Glaube im Krisenalltag: Wie christliche Werte wie Ehrlichkeit, Fürsorge und ein tiefes Grundvertrauen Orientierung geben, wenn Märkte und Branchen turbulent sind.

Vertiefungstipp: Vortrag von Rebecca Kazav beim Kongress christlicher Führungskräfte (KCF): „Menschen führen mit Herz und Verstand“.