S02E14: HR im Spannungsfeld: Return to office vs. Remote-First

mit Stefan Scheller
Willkommen zu einer neuen Folge von HR ungeschminkt, in der wir uns einer der drängendsten Herausforderungen für HR widmen: Remote Work vs. Büro-Präsenz.

Aber keine Sorge – das ist kein weiterer Podcast, in dem wir darüber diskutieren, welches Modell besser ist. Stattdessen sprechen wir über die echten Herausforderungen, vor denen HR-Abteilungen bei der Umsetzung stehen!

Unser heutiger Gast ist ein bekanntes Gesicht in der HR-Welt: Stefan Scheller, ausgezeichnet als Top HR-Influencer vom Personalmagazin, LinkedIn-Top-Voice, Keynote-Speaker, Betreiber der bekannten HR-Website persoblogger.de und Host seines eigenen HR-Podcasts. Mit ihm diskutieren wir praxisnah über die Stolpersteine und Erfolgsrezepte in der hybriden Arbeitswelt.

🎯 Darüber sprechen wir in dieser Folge:

• Büro-Präsenz vs. Remote-First – Welche Modelle gibt es überhaupt?
Klassische 5-Tage-Büro-Präsenz vs. Remote-Arbeit oder Hybrid-Modelle
Was hat sich in der Praxis bewährt – und was nicht?
Herausforderungen bei der Umsetzung für HR
Best Practices aus verschiedenen Unternehmen

• Herausforderungen für HR bei der Umsetzung
Arbeitssicherheit: Wie lässt sich Sicherheit im Homeoffice garantieren?
Versicherungen & Steuern: Worauf muss HR achten, um rechtlich abgesichert zu sein?
Kontrollen: Wer kontrolliert eigentlich, ob Mitarbeitende ins Büro kommen – und muss HR das wirklich übernehmen?
Equipment: Wer stellt das Homeoffice-Equipment, und wer kontrolliert es?
Rechtliche Stolpersteine: Verträge, Rückkehr-Regelungen und Ankündigungsfristen

• Kulturelle Herausforderungen und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
Was passiert, wenn Regeln inkonsistent umgesetzt werden?
Umgang mit unterschiedlichen Regelungen für verschiedene Abteilungen
Entstehen von Spannungen und mögliche Konflikte im Team

Ist "Return to Office" wirklich ein Produktivitätsbooster – oder ein Mythos?
Ob du selbst HR-Expert*in bist oder dich einfach für moderne Arbeitsmodelle interessierst – diese Folge gibt dir wertvolle Einblicke und praktische Tipps für den Umgang mit der hybriden Arbeitswelt.

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🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.