S03E09: L&D im Konzern

mit Birgit Oßendorf-Will, Group HR Director Ströer Gruppe
Wir sprechen darüber:

• Warum ein Trainingskatalog Birgit sofort Gänsehaut bereitet 🫣

• Wie Lernen wirklich wirksam wird – und warum das viel mit Haltung zu tun hat-

• Welche Tools, Formate und Strukturen helfen, L&D in einem Konzernumfeld klug zu steuer

• Weshalb man nicht jeden Trainingserfolg messen muss – und was stattdessen zählt

💡 Takeaways dieser Folge:

• Lernen braucht Lust, nicht Zwang: Freiwilligkeit ist oft wirksamer als KPIs

• Führungskräfte sind entscheidend für erfolgreiche Mitarbeitendenentwicklung

• Nicht alles muss HR übernehmen – Empowerment statt Bevormundung

• Neugier ist kein Nice-to-have, sondern ein strategischer Hebel für Entwicklung

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