Konsensorientiert - konfliktvermeidender Führungsstil (abhängig-depressiv)

In der zweiten Folge aus unserer Reihe "Psychodynamische Führungsstile" sprechen Thomas und Géraldine über den "Konsensorientiert - konfliktvermeidenden Führungsstil" (abhängig-depressiv).

Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:

• Was ist ein konsensorientierter - konfliktvermeidender Führungsstil?

• Was geschieht auf der inneren Bühne einer Konsensorientierten - konfliktvermeidenden Führungskraft?

• Wie geht man damit um?

Shownotes:

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