13 Rückfragen, die sonst KEINER stellt: Dein unfairer Vorteil im Job-Interview!

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„Haben Sie noch Fragen?“ – Wer hier mit „Nein“ antwortet, verschenkt seine größte Chance auf den Job.
Die letzten 5 Minuten eines Vorstellungsgesprächs sind oft entscheidender als der gesamte Rest.
Warum?
Wegen des „Recency Effects“.
In dieser Folge zeigen Selma und Frédéric, wie du diesen psychologischen Effekt nutzt und mit 13 strategischen Rückfragen sofort aus der Masse der Bewerber herausstichst.
Du lernst in dieser Folge:
- Warum du das „Kreuzverhör“ stoppen und ein Gespräch auf Augenhöhe führen musst.
- Den psychologischen CV-Hack, mit dem Recruiter dich selbst verkaufen.
- Wie du durch die „Jubiläums-Frage“ wahre Leadership-Qualitäten zeigst.
- Warum Schweigen am Ende der Gehaltsverhandlung bares Geld wert ist.
- Hör auf, ein Bittsteller zu sein. Werde zum CEO deiner eigenen Karriere!

00:00 Warum das Ende des Interviews über deinen Erfolg entscheidet
01:46 Der Recency Effect: Dein psychologischer Joker
04:46 Frage 1: „Was hat Sie an meinem CV begeistert?“ (Der Eisbrecher)
06:33 Frage 2 & 3: Warum ist die Stelle frei? & Kontakt zum Vorgänger
08:01 Frage 4: Neubesetzung oder Nachfolge?
08:34 Frage 5: Was zeichnete deinen Vorgänger aus?
11:54 Frage 6: So entlarvst du den wahren Führungsstil
17:15 Frage 9: Strategische Weitsicht (Herausforderungen der nächsten 6 Monate)
20:46 Frage 7 & 8: Der Onboarding-Check (Plan & Meilensteine)
23:15 Frage 10: Proaktive Vorbereitung vor dem ersten Arbeitstag
27:42 Frage 11: Was zeichnet Ihre Top-Performer aus?
29:14 Frage 12: Die „Frust-Frage“ (Ehrlichkeit über den Job-Alltag)
31:56 Frage 13: Die Jubiläums-Frage (Der ultimative Abschluss)
36:59 Fazit & Profi-Tipp: Die Macht des Schweigens in der Verhandlung

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