
Karriereformel - Der Podcast für Karriere und Business
Darf ich meine Bewerbung mit KI schreiben? Ja, aber vermeide diesen Fehler! (Folge 42)
Dienstag, 20. Oktober 2026 · 27 min
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Shownotes
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86 % der Schweizer Stellensuchenden schreiben ihre Bewerbung mit KI, und die Unternehmen sortieren sie mit KI aus. Am Ende bewertet die KI die KI.
Selma Kuyas und Frédéric Mathier zeigen, warum dabei alle Bewerbungen gleich klingen. Sie erklären auch, wie du als Fach- oder Führungskraft trotzdem auffällst.
Zu Selma Kuyas:
LinkedIn – linkedin.com/in/selmakuyas
Website – selmakuyas.com
Zu Frédéric Mathier:
LinkedIn – linkedin.com/in/fredericmathier
Website – maevo.ch
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Diese Folge wird präsentiert von der Kalaidos Fachhochschule: Der Hochschule für Berufstätige. Berufsbegleitend studieren, ohne die Karriere zu pausieren:
👉 Alle Studiengänge und die nächsten Infoanlässe:
kalaidos-fh.ch/de-CH
(kalaidos-fh.ch/de-CH)────────────────────────────
Das nimmst du mit:
– Warum Recruiter heute ein Vielfaches an Bewerbungen bekommen und KI-Texte trotzdem kaum zuverlässig erkennen
– Was hinter Prompt-Injection und CV-Hacking im Lebenslauf steckt– Warum die wichtigsten Stellen gar nie ausgeschrieben werden und Netzwerk mehr bringt als 50 Bewerbungen
– Was du antwortest, wenn im Interview gefragt wird, ob du KI genutzt hast
– Warum du mit KI-Weiterbildung nicht warten solltest, bis dein Arbeitgeber sie bezahlt
Deine Fragen und Erfahrungen mit KI in der Bewerbung: podcast@karriereformel.ch
Kapitel:
86 % nutzen KI – nur 39 % der Arbeitgeber sehen Vorteile
412 % mehr Bewerbungen pro Recruiter
KI schreibt die Inserate, KI screent die Bewerbungen
Das erste Interview führt ein Bot
Prompt-Injection und CV-Hacking
Warum das Anschreiben wieder zählt
14 Videobewerbungen, keine Recherche
Erkennen Recruiter KI-Texte wirklich?12:16 Schluss mit dem CV aus der Industrialisierung
50 Bewerbungen oder fünf gute?
«Der Restmüll wird ausgeschrieben»: der verdeckte Arbeitsmarkt
«Haben Sie KI für die Bewerbung genutzt?»
80 % nutzen KI – kaum jemand beherrscht sie
Warum du nicht auf die Firma warten solltest
Die KI wird deinen Job nicht abschaffen