#195 - Le Guide complet du chef d'entreprise pour sa stratégie de rémunération ! (Dividendes, salaires, PER, Holding)

Rémunération du dirigeant, dividendes ou salaire, flat tax, PER, holding : on vous dit tout et quelles sont les vraies règles !
À budget identique de 150 000 € dégagés par l'entreprise, un dirigeant qui privilégie les dividendes peut parfois conserver moins de revenus nets qu'en choisissant une rémunération de travailleur non salarié (TNS). Et surtout, les dividendes ne permettent pas toujours de se constituer des droits à la retraite. Pourtant, de nombreux entrepreneurs fixent encore leur rémunération sans véritable stratégie.
Dans cet épisode, Jérémy Doyen reçoit Guillaume Bonnet, cofondateur du cabinet Bonnet & Doyen Conseil, pour expliquer comment arbitrer entre salaire et dividendes selon votre statut juridique, votre fiscalité et vos objectifs patrimoniaux.
Au programme de cet épisode :
• Comprendre la fiscalité du dirigeant : Impôt sur les sociétés, cotisations sociales et impôt sur le revenu : nous revenons sur les différents prélèvements qui déterminent votre rémunération nette et sur les différences entre un dirigeant assimilé salarié et un TNS.

• Salaire ou dividendes : quelle stratégie privilégier ? La flat tax ne représente qu'une partie de la fiscalité des dividendes, puisque les bénéfices ont généralement déjà supporté l'impôt sur les sociétés. À l'inverse, la rémunération est en principe déductible du résultat et permet de constituer des droits sociaux.

• Les trois erreurs classiques des entrepreneurs : Se verser uniquement des dividendes, conserver une rémunération minimale complétée de dividendes ou privilégier exclusivement le salaire. Nous expliquons pourquoi ces stratégies peuvent être coûteuses selon votre situation.

• La règle des 10 % du capital social en SARL : Pourquoi les dividendes dépassant certains seuils sont-ils soumis aux cotisations sociales des travailleurs non salariés ? Nous détaillons le mécanisme, la dégressivité des cotisations et les possibilités d'optimisation.

• L'arbitrage concret sur 300 000 € : À partir d'un exemple chiffré, nous montrons comment une répartition adaptée entre rémunération et dividendes peut générer jusqu'à 16 000 € nets supplémentaires par an, tout en préservant les droits à la retraite dans le scénario étudié.

• Optimiser sa tranche marginale d'imposition : Comment utiliser les tranches de l'impôt sur le revenu pour déterminer sa rémunération ? Nous expliquons notamment pourquoi le seuil de la tranche à 30 % constitue un repère intéressant, sans être une limite universelle.

• PER et holding : les leviers complémentaires : Le plan d'épargne retraite peut permettre de réduire son revenu imposable en contrepartie d'une épargne généralement bloquée jusqu'à la retraite. Quant à la holding, elle peut faciliter le réinvestissement des bénéfices dont le dirigeant n'a pas immédiatement besoin.

Dans cet épisode, vous apprendrez à comparer salaire et dividendes, à comprendre les spécificités du statut TNS, à identifier les principaux leviers fiscaux et à construire une stratégie de rémunération adaptée à votre entreprise et à votre situation personnelle.
À propos du podcast :
Nous sommes Jérémy Doyen et Guillaume Bonnet, cofondateurs de Bonnet & Doyen Conseil. Chaque semaine, dans L’Art de la Gestion Patrimoniale, nous analysons les stratégies des entrepreneurs avec une approche concrète, indépendante et orientée long terme.
Notre livre : "Construis ton patrimoine, même en partant de zéro"
Commander sur la Fnac (fnac.com/a21654182/Jeremy-Doyen-Construis-ton-…)
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