Stärken finden: Nicht alles, was wir gut können, ist eine Stärke

Wie erkennen wir unser wirkliches Potenzial? Organisationspsychologe Markus Ebner kann euren Blick auf Arbeit verändern. Plus Vierfach-Stärkencheck.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de
Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Vertiefen:
Vierfach-Stärkencheck
Überlegt als Erstes, welche Stärke ihr haben könntet. Dann stellt ihr vier Fragen:
• Drängt es aus mir heraus?

• Würde es mir fehlen, wenn ich die Aufgabe nicht mehr tun könnte?

• Kostet es Energie, wenn ich es zurückhalten müsste, weil es in einer Situation unpassend ist?

• Mache ich manchmal zu viel davon?

Ergebnis: Viermal Ja = echte Stärke.
Frühes Nein = Kompetenz (auch gut – aber gibt nicht unbedingt Energie).
Liste mit den 24 Via-Stärken
• ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/10/VIA-…
Buchtipp:
• Ryan M. Niemiec Charakterstärken (Hogrefe) (amazon.de/dp/3456858701/ref=nosim?tag=business…)
Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward
Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.
Newsletter bestellen (manager-magazin.de/thema/lead-forward)
+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anze…. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++

Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier (manager-magazin.de/audio).
Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren
Informationen zu unserer Datenschutzerklärung (manager-magazin.de/datenschutz).