Wo bleibt der Boomer-Boom, Marketa Burger?

Erfahrungaustausch zwischen 50+ Beraterin und 60+ Ruhestands-Coach (Marketa Burger)
Marketa Burger ist eine der ersten Berater:innen, die sich in Deutschland auf die Vermittlung von über 50-jährigen Mitarbeitern spezialisiert haben. Marketa und ich hatten in den vergangenen Tagen auf LinkedIn 10 Argumente aufgeführt, unter dem Titel: „Sind Mitarbeiter 50+ die Goldreserve des Arbeitsmarktes? Das hat ziemlich viel Resonanz ausgelöst.
In dieser Episode tauschen wir uns aus über die jeweiligen Erfahrungen als Beraterin für 50+ Mitarbeiter, die einen Job suchen und als Coach für 60+ Mitarbeiter, die sich auf die Rente vorbereiten wollen sowie den Umgang der Unternehmen mit dieser Altersgruppe.

Shownotes
• LinkedIn Live mit Marketa: linkedin.com/events/7168190863129407488/comments
• Sind 50+ die Goldreserve des Arbeitsmarktes? linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:71637…
• Sind 50+ die Goldreserve des Arbeitsmarktes, Teil 2: linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:71667…
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