Firmenübernahme - zwischen Tradition und Neuanfang. Mike Forrer | #008

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🎙️ Gast: Mike Forrer – Familienbetrieb übernehmen. Zukunft gestalten.

Was passiert wirklich, wenn man einen Familienbetrieb übernimmt?
In dieser Folge spreche ich mit Mike Forrer, Unternehmer und Geschäftsführer eines Gartenbauunternehmens in vierter Generation, darüber, wie man ein bestehendes Unternehmen nicht nur weiterführt, sondern neu denkt.
Wir sprechen über die Herausforderung der Nachfolge. Über den Spagat zwischen Tradition und Veränderung. Und darüber, warum es nicht reicht, einfach das weiterzumachen, was schon immer funktioniert hat.
Mike gibt ehrliche Einblicke in die ersten Jahre nach der Übernahme. Von fehlenden Strukturen über 25’000 unorganisierte Dateien bis hin zum Aufbau klarer Prozesse, Systeme und einer starken Vision für die Zukunft.
Ein zentrales Thema ist Führung. Wie bringt man ein bestehendes Team auf einen neuen Weg? Wie etabliert man Werte, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Alltag gelebt werden? Und wie schafft man es, als junge Führungskraft ernst genommen zu werden?
Wir sprechen auch über Wachstum. Warum schnelles Wachstum nicht automatisch gutes Wachstum ist. Und weshalb Prozesse, Kultur und Klarheit im Hintergrund entscheidend sind.
Ein weiterer Fokus liegt auf modernen Themen wie Recruiting über Social Media, Automatisierung und dem Einsatz von KI im Handwerk.
Im zweiten Teil wird es persönlicher. Mike erzählt, warum er bewusst nicht das Arbeitsmodell der vorherigen Generation übernommen hat. Warum Ausgleich, Sport und Reisen für ihn kein Luxus, sondern Voraussetzung für Leistung sind.
Ein ehrliches Gespräch über Unternehmertum im Familienbetrieb. Über Verantwortung, Veränderung und den Mut, den eigenen Weg zu gehen.

Chapters
• 00:00:00 Firmenübernahme: Die ersten zwei Jahre als Geschäftsleiter
• 00:35:20 Von der Rebellion zum Familienbetrieb: Mikes Weg
• 00:01:36 Tradition trifft Innovation: Vater und Sohn im Generationenwechsel
• 00:04:04 Digitalisierung im Handwerk: Von 25.000 Dateien zum strukturierten System
• 00:07:40 Wachstum mit Sinn: Von 10 auf 25 Mitarbeitende
• 00:13:18 Leitbild und Unternehmenskultur: Werte leben statt nur aufschreiben
• 00:18:38 Kulinarikabende und Teambuilding: Zusammenhalt durch Kultur
• 00:20:44 Social Media und Employer Branding im Handwerk
• 00:24:56 Prozesse dokumentieren: Von Word-Dokumenten bis zu Video-Tutorials
• 00:28:46 KI und Automatisierung: Die Zukunft im Gartenbau
• 00:41:49 Work-Life-Balance: Sport, Segeln und bewusste Auszeiten
• 00:53:12 Sieben Wochen Ferien und die Kraft der Selbstreflexion
• 00:56:06 Erfolg neu definiert: Zufriedenheit statt Reichtum
• 00:57:12 Lieblings-Tools und Inspiration: Vom Segelboot bis Minority Report
• 00:58:50 Ein Tipp zum Schluss: Einfach ausprobieren

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