Embodied Leadership – Wie geht das?

Führungsarbeit ist häufig vor allem durch das Denken geprägt. Emotionen werden eher runterreguliert. Dabei sind Emotionen und der Körper neben den Gedanken wichtige Informationsquellen, die wir für die Führungsarbeit oder in Entscheidungsprozessen viel besser nutzen könnten. Im Podcast spricht der Psychologie Dr. Thomas Klink darüber, wie wir Gedanken, Emotionen und Körper beim Führungshandeln einbeziehen können. Reinhören lohnt sich.

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