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Shownotes
Podcast language: German
How does Jobflow reinvent Recruiting, STEFEN ALLESCH?
German version below
In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Steffen Allesch, Founder & CEO of Jobflow – a video-based job platform focused on connecting young talent with apprenticeship opportunities. Steffen has experienced both sides of recruiting: as a frustrated applicant and as a founder struggling to hire at scale. One quote that really stuck with me: “The job market is one of the largest markets in the world – and still incredibly inefficient on both sides.”
🎯 From Frustration to Innovation
Steffen shares how painful application processes and inefficient hiring systems led him to build Jobflow – a platform designed to simplify and modernize how young people find apprenticeships.
📱 Video Meets AI: A New Way to Match Talent
Jobflow uses video-based job discovery and AI-driven matching to guide users from career orientation to application – all within a smartphone experience, making the process more intuitive and accessible.
🔍 Solving the “Mismatch Problem” in Apprenticeships
Despite thousands of open positions and applicants, the market remains inefficient. Jobflow tackles this with pre-qualified, local candidates and guaranteed application volumes for companies.
🔗 Further Links
👉 Steffen Allesch on LinkedIn (linkedin.com/in/steffen-allesch)
👉 Jobflow Website (jobflow.de)
🎧 Now it’s your turn: Dive into the full episode and discover how Jobflow is reshaping the future of apprenticeship recruiting – and what that means for companies and young talent alike.
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Wie verändert Steffen Allesch das Azubi-Recruiting mit Jobflow?
In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Steffen Allesch, Founder & CEO von Jobflow – einer videobasierten Jobplattform, die sich auf die Vermittlung von Ausbildungsplätzen spezialisiert hat. Steffen kennt beide Seiten des Recruitings: als Bewerber und als Gründer mit großem Hiring-Bedarf. Ein Zitat, das hängen bleibt:
„Der Arbeitsmarkt ist riesig – und gleichzeitig extrem ineffizient auf beiden Seiten.“
🎯 Von Frust zur Lösung
Steffen erzählt dir, wie ihn ineffiziente Bewerbungsprozesse dazu gebracht haben, mit Jobflow eine neue, bessere Lösung für Azubi-Recruiting zu entwickeln.
📱 Video & KI: So findest du den richtigen Job
Mit videobasierter Berufsorientierung und KI-gestütztem Matching begleitet dich Jobflow durch den gesamten Prozess – von der Orientierung bis zur Bewerbung direkt per Smartphone.
🔍 Das Matching-Problem im Ausbildungsmarkt
Obwohl es viele offene Stellen und Bewerber gibt, passt es oft nicht zusammen. Jobflow setzt genau hier an – mit vorqualifizierten, lokalen Bewerbungen und klaren Ergebnissen für Unternehmen.
🔗 Weiterführende Links
👉 Steffen Allesch auf LinkedIn (linkedin.com/in/steffen-allesch)
👉 Jobflow Website (jobflow.de)
🎧 Hör jetzt rein: Entdecke, wie Jobflow das Azubi-Recruiting neu denkt – und was das konkret für dich und Unternehmen bedeutet.
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