Episode #88 - Prof. Dr. Claus Vormann (FH Dortmund)

Was bedeutet die EU-Entgelttransparenzrichtlinie eigentlich ganz konkret für Unternehmen? In dieser Folge sprechen Marcel Rütten und Prof. Dr. Claus Vormann von der FH Dortmund über ein Thema, das irgendwo zwischen Gehaltsbändern, Stellenbewertung und der großen Frage liegt, wie faire Vergütung überhaupt entstehen kann.

In diesem Live-Podcast-Gespräch vom r26 Festival in der Jahrhunderthalle Bochum schauen die beiden darauf, warum es bei Entgelttransparenz um deutlich mehr als Gehaltsangaben in Stellenanzeigen geht. Sie beleuchten, welche Anforderungen auf Unternehmen zukommen und warum es sinnvoll ist, sich frühzeitig mit den eigenen Vergütungsstrukturen auseinanderzusetzen.

Dabei erklären sie, weshalb eine systematische Bewertung der Stellen das Fundament jeder Vergütungsstruktur bildet und wie Unternehmen dadurch mehr Klarheit und Vergleichbarkeit schaffen können. Außerdem sprechen sie darüber, welche rechtlichen, finanziellen und kommunikativen Risiken in historisch gewachsenen Gehaltsstrukturen stecken können – und warum diese oft erst sichtbar werden, wenn Transparenz eingefordert wird.
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