Konflikte in Organisationen

Wir entzaubern das Phänomen Konflikte
Wir schauen genauer hin: Wie erkenne ich Konflikte? Was zeichnet sie aus? Wieso sind negative Emotionen nichts Unprofessionelles, sondern – im Gegenteil – nützliche Signale, die es als Führungskraft zu lesen gilt? Gemeinsam mit Insa Meier (neuwaldegg.at/ueber-uns/team/insa-meier) macht sich Neuwaldeggerin und Mediatorin Astrid Reinprecht (neuwaldegg.at/ueber-uns/team/astrid-reinprecht) auf den Weg, das Phänomen Konflikte zu entzaubern, denn Konflikte sind grundlegend für Organisationen. Sie sind ihnen als Paradoxien dauerhaft eingeschrieben. Insofern können wir Konflikte nicht wegwünschen, oder weg-lösen. Sondern wir müssen mit ihnen produktiv umgehen. Auch und besonders in Zeiten hoher Komplexität und Veränderung. Wie das gehen könnte, worauf es zu achten gilt und was Fallstricke sein könnten: Dazu gibt es Ideen, Hinweise und Tricks und einen Ausblick auf Gruppendynamik. Ebenso wird die Bedeutung von Konflikten in agilen Teams beleuchtet. Details dazu vielleicht in einer unserer nächsten Podcast-Folgen!

Links:
Buch Good fight (lianedavey.com/goodfight)
Podcast zu Psychologischer Sicherheit (business-akupunktur.podigee.io/28-psychologisc…)
Agiler Freiraum "Ich-Entwicklung für System-Wandel", 5.11.2024 (neuwaldegg.at/weiterbildung/agiler-freiraum-ic…)
Weiterbildung Change Management Advanced (neuwaldegg.at/weiterbildung/change-campus/chan…)