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Wirtschaft

Systemische Organisationsentwicklung – Der Podcast der Beratergruppe Neuwaldegg

von Insa Meier, Lorenz Gareis

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Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem Berater:innen-Alttag.
Die Podcast-Macher:innen und Neuwaldegger Berater:innen Insa Meier und Lorenz Gareis interviewen Kolleg:innen, externe Expert:innen und einander. Ihre Themen u.a.: Systemische Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, Coaching, Purpose, agile Transformation. Offen berichten sie von ihren High- und Lowlights, von der Arbeit mit unseren Kund:nnen und in unseren Weiterbildungsprogrammen, von Herausforderungen im Daily Business, von Themen, die gerade besonders beschäftigen oder von den Vor- und Nachteilen in einer holokratischen Organisation zu arbeiten, ... Zuhören lohnt sich!

Folgen

  1. Zwischen Schub und Kurs

    Was KI in Organisationen in Bewegung bringt Im Gespräch geht es um organisationale und technische Reife, um „Schub ohne Kurs“ und „Kurs ohne Schub“ und um die Frage, wie viel zentrale Rahmung und wie viel dezentrales Experimentieren Organis

  2. Wie Teams durch bessere Kommunikation handlungsfähiger werden

    Über „Interpersonal Mush“, Clear Leadership und echte Wirksamkeit in der Zusammenarbeit Warum laufen Meetings oft wenig produktiv und wichtige Themen bleiben unausgesprochen? In dieser Folge sprechen Anna Jantscher (https://www.neuwaldegg.a

  3. Was hat Langzeitpflege mit mir zu tun?

    Pflege als spannendstes Führungslabor • Was ist Langzeitpflege? Einordnung und Abgrenzung • Führung in einem hochkomplexen und regulierten System • „Quasimarkt“ Pflege: Zwischen Staat, Markt und Gesellschaft • Verantwortung unter Unsicherhe

  4. Spannungsfelder in Organisationen

    Produktiv mit Widersprüchen und Ambivalenzen umgehen • Beobachtungen aus der aktuellen OE- und Beratungspraxis • Zentrale Spannungsfelder: • Konsolidierung ↔ Wachstum • Bewahren ↔ Innovation • Kontrolle ↔ Autonomie • Gleichzeitigkeit als or

  5. Purpose: Wie Sinn Organisationen wirklich verändert

    Ein Gespräch über echten Purpose jenseits von Marketing-Gags Insa Meier (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/insa-meier) und Elisabeth Hammer (https://www.linkedin.com/in/elisabeth-hammer-73897a53), Geschäftsführerin von neunerhaus, sp

  6. KI-Integration in Organisationen: Chancen, Risiken und systemische Perspektiven

    Astrid Reinprecht und Insa Meier, systemische Beraterinnen von der Beratergruppe Neuwaldegg im Gespräch mit Jonathan Harth, Soziologe und Digitalisierungs-Experte von der Universität Witten/Herdecke In dieser Folge diskutieren wir mit dem S

  7. Workshop-Küche: Rezepte für wirkungsvolle Workshop-Designs

    Werkstatt-Insights für lebendige und zielgerichtete Formate ODER Von der Agenda bis zur Abend-Session: Ein Praxis-Cookbook Die beiden Berater:innen lüften den Vorhang und geben Einblicke in ihre Vorbereitungsprozesse. Dabei stellen sie ihr

  8. Von Alphatieren zum Alpha-Team: Die Anatomie wirklich starker Führungsteams

    In herausfordernden Zeiten wird die Stärke des Top Management-Teams zum wichtigsten Asset einer Organisation. Lorenz Gareis (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/lorenz-gareis) und Franziska Fink (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/tea

  9. Vom Zauber systemischer Fragen

    "Wer fragt, der führt" oder "Wer wirksam fragt, führt besser" Insa (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/insa-meier) und Lorenz (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/lorenz-gareis) kommen in ihrer kurzweiligen Podcast-Episode zu sys

  10. Innovation als organisationale Leistung: ein systemischer Blick

    Warum Innovation nicht nur eine Frage der Kreativität ist, sondern ein komplexes Zusammenspiel von Strukturen, Haltungen und Paradoxien. In dieser Episode begrüßt Lorenz Gareis (http://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/lorenz-gareis) Christo

  11. Küche, Krise, Komplexitätslandkarte

    Eine Orientierungshilfe in unsicheren Zeiten Organisationen müssen ihren Grad der Komplexität kennen, um erfolgreich zu sein. Denn der Grad der Komplexität, bestimmt den Fokus einer Organisation. Es macht einen großen Unterschied, ob es um

  12. Ich-Entwicklung mit rutschender Hose

    Zwei Beraterinnen wagen den ungeschminkten Blick auf sich selbst – damit greifbar wird, was Ich-Entwicklung bedeutet Um das Thema nicht anhand der Beispiele anderer zu erzählen, wagen die beiden sich hier mit dem eigenen Beispiel auf die Po

  13. Exnovation – die Kunst des Loslassens

    Keine Innovation ohne Exnovation – Das unterschätzte Geheimnis erfolgreicher Veränderungsprozesse. In dieser Episode begrüßt Lorenz Gareis Sandra Bils, Theologin, Organisationsentwicklerin und Co-Autorin des Buches „Innovation Exnovation“.

  14. Konflikte in Organisationen

    Wir entzaubern das Phänomen Konflikte Wir schauen genauer hin: Wie erkenne ich Konflikte? Was zeichnet sie aus? Wieso sind negative Emotionen nichts Unprofessionelles, sondern – im Gegenteil – nützliche Signale, die es als Führungskraft zu

  15. Selbstorganisation – Meetingformate

    Wie wirkungsvolle Meetings Wirklichkeit werden Unser Podcaster Lorenz Gareis (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/lorenz-gareis/) empfängt [David Jeggle (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/david-max-jeggle/)], Neuwaldegger Berate

  16. Rolle und Ausgestaltung in der Selbstorganisation

    Insa Meier und Friederike Machemer mit Praxis-Beispielen, Impulsen und Take-aways direkt aus der Beratungspraxis Oft steht das Thema "Rollen" am Beginn der Veränderung in Richtung Selbstorganisation, dann wenn alte Strukturen aufgebrochen w

  17. Agile Transformation in der Praxis

    Rückschau auf 15 Jahre agile Transformationen Unser Podcaster Lorenz Gareis (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/lorenz-gareis) empfängt Frank Boos (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/frank-boos), Neuwaldegger Urgestein und Autor

  18. Objectives and Key Results im Fokus, Teil 2

    Was kann OKR und was auch nicht? Unsere Podcaster:innen Insa Meier und Lorenz Gareis sprechen im Studio noch einmal über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell so sehr beschäftigt, dass es eine 2. Podcast-Episode darüber b

  19. Objectives & Key Results im Fokus, Teil 1

    Was ist OKR und was nicht? Warum setzen immer mehr Organisationen darauf? Podcasterin Insa Meier und Neu-Podcaster Lorenz Gareis sprechen im Studio über OKR, ein Thema, das sie in Beratung und Training aktuell sehr beschäftigt. Immer mehr K

  20. Diversität, Inklusion und Gender Equality in Organisationen

    Warum es sich trotzdem lohnt in Organisationen auf Diversität, Inklusion und Gender Equality zu setzen Die Themen Gender Equality, Diversität und Inklusion erzeugen in Organisationen oftmals negative Emotionen wie Betroffenheit, Schuld oder

  21. Wirksam führen in einer Agilen Welt

    Wie Führungskräfte im Agilen Kontext wirksamer und effektiver werden können Immer mehr Organisationen setzen auf Agile Methoden und Arbeitsweisen, empowern ihre Teams und schaffen dabei unwissentlich ein Machtvakuum und ein Gefühl von Selbs

  22. Beziehung zwischen Mensch und Organisation gelingend gestalten

    Wo können wir ansetzen, um etwas zu verändern Unsere Tipps • Aufzählungs-TextBuchtipp in eigener Sache: Buch Being in Organizations (https://www.neuwaldegg.at/being-in-organizations/), von Anna Jantscher und Nicole Lauchart-Schmidl • Aufzäh

  23. Positive Coaching für wachstumsorientierte Entwicklung

    Wie Sie mit Hilfe von Positive Coaching Ihr Potenzial entfalten können Diesmal spricht Gregor Habinger (https://www.neuwaldegg.at/ueber-uns/team/gregor-habinger/) mit unserer geschätzten Kollegin Elisabeth Dudak (https://www.neuwaldegg.at/u

  24. Gruppendynamik erkennen und nutzen

    Wie Sie als Mensch mit/in einer Gruppe wirksamer werden Wenn Teams und Gruppen unvorhergesehen agieren, so sprechen wir gerne von Gruppendynamik und schieben dieser die Schuld zu. Doch was ist Gruppendynamik eigentlich genau? Und wie können

  25. Virtuelle Formate entwickeln und moderieren

    Wie sie im virtuellen Raum erfolgreich Workshops und Meetings gestalten können. In der Pandemie haben wir rasch gelernt auf virtuelle Formate für Meetings, Workshops und Konferenzen umzusteigen, aber so richtig gut klappen sie immer noch ni

  26. Delegation und Empowerment

    Wie Selbstorganisation in Gruppen besser gestaltet werden kann In Zeiten von Unsicherheit, Krisen und Homeoffice spielen viele Organisationen mit Selbstorganisation, tun sich aber schwer diese in der Realität umzusetzen. Unsere beiden Berat

  27. Business Improvisation

    Wie Techniken aus dem Improvisationstheater in der VUCA-Welt helfen Unser heutiger Studio-Gast, Lukas Zenk, ist seit 15 Jahren Professor für Innovation und Netzwerkforschung an der Donau-Universität Krems, außerdem Neuwaldegger Netzwerkpart

  28. Being in Organizations – das Buch

    Wie sich die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten lässt Die beiden Neuwaldegger:innen Nicole Lauchart-Schmidl und Anna Jantscher sind frischgebackene Autorinnen. In dieser Rolle interviewen sie einander zu ihrem gem

  29. A Guide to create the New Normal

    Wie das Neue gemeinsam gestalten? Unsere Berater:innen David Max Jeggle und Franziska Fink sprechen über die Arbeitswelt nach Corona, über veränderte Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und wie Organisationen einen neuen Zusammenarbeitsmodus

  30. Organisationsberaterin & Sterbebegleiterin

    Die zwei Leben der Mo Dickinger-Steiner Mo Dickinger-Steiner, Neuwaldegger Beraterin, ist ehrenamtlich als Trauer- und Sterbebegleiterin tätig. Sie erzählt uns von diesem Zur-Seite-Stehen am Ende eines Lebens, von der hohen Professionalität

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