Ex-Microsoft-Engineer Benjamin Mateev: Deep Work ist vorbei!

Weniger als 5 % seiner Arbeitszeit verbringt Benjamin Mateev ohne KI. Wenn sein Tag beginnt, wartet auf Telegram schon das Morning Briefing seines KI Chief of Staff: Meetings, die drei wichtigsten Aufgaben und ein Hinweis, wenn etwas noch nicht auf der To-do-Liste steht.

Benjamin baut seit über 15 Jahren digitale Produkte und hat bei Wunderlist geholfen, die App bis zur Übernahme durch Microsoft zu skalieren. Im Gespräch erklärt er, warum ständige Kontextwechsel anstrengender sind als Deep Work und warum du dich beim Thema KI selbst weiterbilden solltest, statt auf dein Unternehmen zu warten. Du erfährst auch, warum die erste Anfrage an eine KI nie perfekt ist und warum drei gute Aufgaben am Tag meistens reichen.

Im zweiten Teil bauen Katharina und Benjamin live Katharinas KI Chief of Staff: mit Second Brain, verbundenen Tools, klaren No-Gos und einer Voice-Kalibrierung über ihre gesendeten Mails. Zum Schluss geht es um die Frage, was KI mit unserer Kreativität und dem Arbeitsmarkt macht.

Den Prompt aus der Folge bekommst du auf Instagram: Kommentiere „Chief of Staff“ unter unserem Post und wir schicken ihn dir.

Anzeige | Wolt for Work

Back to Office klingt gut – aber was motiviert Menschen wirklich, ins Büro zu kommen? Wolt for Work macht aus dem gemeinsamen Mittagessen einen echten Anlass: einmal pro Woche bestellt das ganze Team, was es möchte – und sitzt eine halbe Stunde später zusammen am Tisch.
Für HR-Teams besonders interessant: flexible Budgets nach Team, Standort oder Wochentag, eine einzige konsolidierte Monatsrechnung (bis zu 70 % weniger Aufwand bei der Rechnungsbearbeitung) und eine App, die jeder bereits kennt.
Für die HR Weekly Community: Unter wo.lt/hrweeklygibt es Wolt+ 1 Jahr gratis für neue Wolt-for-Work-Kunden: keine Liefergebühren und exklusive Restaurant-Angebote.

Mehr HR Weekly:
- YouTube: youtube.com/@HRWeekly
- beyobie: beyobie.com