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Change: Wie stellt sich HR zukunftsorientiert auf, um Transformation strategisch zu begleiten?
SAP - In dieser Episode spreche ich mit Gina Vargiu-Breuer, Chief People Officer und Executive Board Member bei SAP, über die Frage, wie sich HR zukunftsorientiert aufstellen kann, um Change in Organisationen strategisch zu begleiten. Wir d
Community-Liebling: Wie schafft HR eine Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen?
Community-Liebling #102 - Diese Episode gehört zu den meistgehörten im HR Weekly Podcast – und das aus gutem Grund. Mit Dr. Simon Haug, CHRO & Geschäftsführer der FAZIT-STIFTUNG, spreche ich über Retention: Wie gelingt es, eine echte Bezieh
Recruiting: Wie viel Struktur braucht gute Intuition?
Frank Kohl-Boas - Recruiting ist mehr als Lebensläufe prüfen – es ist ein strategisches Investment in die Zukunft eines Unternehmens. In dieser Episode spreche ich mit Frank Kohl-Boas, Recruiting-Experte und ehemaliger Leiter Personal bei d
Community-Liebling: Wie gelingt HR der Weg vom administrativen Dienstleister zum strategischen Partner?
Community-Liebling #100 - Gemeinsam mit Markus, EVP & CHRO, und Rosanna, Manager HR Strategy & Executive Support bei Infineon Technologies, sprechen wir über den Wandel von HR – wie gelingt es, HR von einer administrativen Rolle hin zu eine
Change-Mindset: Was ist das größte Problem von Veränderung?
Felicitas von Kyaw - In dieser Episode spreche ich mit Felicitas – Advisor, Sparring Partnerin und ehemalige CHRO bei Vodafone & Coca-Cola – über die größte Herausforderung von Veränderung: den Umgang mit Unsicherheit und Widerstand. Wir ta
Leadership: How to lead an HR Team through disruption and uncertainty?
AVIV Group - This is the very first English episode of HR Weekly! I sit down with Claudia Ionescu, Chief People Officer at AVIV Group, to explore how HR leaders can guide their teams through disruption and uncertainty. Together we dive into
Use Case: Welche Rolle übernehmen Social Skills im KI Zeitalter?
PwC Deutschland: In dieser Folge spreche ich mit Daniela Gerethuber, Chief People & Sustainability Officer von PwC Deutschland über die wichtigen Zukunftsfragen hinsichtlich People und AI. Wir sehen schon jetzt, wie KI in vielen Bereichen m
People Analytics: Warum scheitert HR oft an seinen eigenen Daten?
HR Tech Consulting - People Analytics verspricht datengetriebene Entscheidungen im HR – doch warum scheitern so viele Unternehmen an ihren eigenen Daten? Genau darüber spreche ich in dieser Episode mit Dr. Claudia Salomon, CEO & Senior Part
Community-Liebling: Wie schaffen wir es, als HR professioneller zu werden?
Community-Liebling #58 - In dieser Episode spreche ich mit Florian Barth, VP People Operations bei FINN, über die Transformation von HR: weg von der reinen Verwaltung hin zur echten strategischen Partnerschaft. Florian teilt seine Erfahrung
Compliance: Was muss HR über das Arbeitsschutzgesetz wissen?
Viktoria Lindner - In dieser Episode spreche ich mit Viktoria Lindner, Expertin für Arbeitsschutz, über ein Thema, das viele Unternehmen noch unterschätzen: das Arbeitsschutzgesetz. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, warum so viele Firmen
Community-Liebling: Es braucht emotionale Kompetenzen auf allen Seiten
Community-Liebling #01 - Zurück zu unserer allerersten Podcast-Folge mit Dr. Maria Schefter! EQ – emotionale Intelligenz – ist heute eine Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt. In diesem Gespräch mit der psychologischen Psychotherapeutin Dr
Culture: Was können Unternehmen von der Techno-Club Kultur lernen?
Alexandra Bahr - In dieser Folge spreche ich mit Alexandra Bahr, seit 27 Jahren im legendären KitKat Club Berlin tätig, Mentorin und Speakerin für Diversität. Gemeinsam erkunden wir, was Unternehmen von der Techno-Club-Kultur lernen können
Health: Wie unterstützt HR die mentale Gesundheit von Führungskräften?
Between People - In dieser Folge spreche ich mit Nora Dietrich, Gründerin von Between People und Expertin für mentale Gesundheit und Leadership. Gemeinsam besprechen wir, wie HR die mentale Gesundheit von Führungskräften aktiv unterstützen
Community-Liebling: Onboarding ist nicht nur der Beginn einer Zusammenarbeit, sondern eine gemeinsame Reise
Community-Liebling #48: Ein gut durchdachtes Onboarding ist nicht nur für HR wichtig, um effizient arbeiten zu können, es ist auch der Start einer neuen Zusammenarbeit. In dieser Episode spreche ich mit Falko Pleß, Head of People Operations
Personal Branding: Wie stärkt Personal Branding mein Business?
Personal Branding Institut - In dieser Folge spreche ich mit Christina Richter, Gründerin und Geschäftsführerin am Personal Branding Institut. Gemeinsam diskutieren wir die Frage: Wie kann Personal Branding mein Business stärken – und beson
Community-Liebling: Wie kann HR wertschöpfender werden?
Community-Liebling #55: Wie kann HR wertschöpfender werden? Diese und viele andere Fragen diskutiere ich mit meiner Gästin, Sandra Strauss, Chief People Officer von Urban Sports Club. Sandra gibt uns wertvolle Einblicke in ihre langjährige
Use Case: Wie begegnet HR dem demografischen Wandel?
Generali - In dieser Folge spreche ich mit Arne Benzin, CHRO bei Generali Deutschland. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf eine der größten Herausforderungen für HR: den demografischen Wandel. Arne teilt offen, wie Generali junge Talente f
Community-Liebling: Wie verändert sich die Rolle von HR?
Community-Liebling #65: In dieser Episode spreche ich mit Stefanie Hohenstatt, Vice President People & Culture, über die dynamische Entwicklung der HR-Rolle. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es von großer Bedeutung zu verste
Recruiting: Wie geht Skill basiertes Recruiting?
CYQUEST - In dieser Episode spreche ich mit Joachim Diercks, Owner & Managing Director, über die Frage: Wie funktioniert Skill-Based Hiring wirklich? Wir sprechen über einen Recruiting-Ansatz, der sich nicht auf Abschlüsse oder Lebensläufe
Community-Liebling: Wie schafft HR eine starke Arbeitgebermarke?
Community-Liebling #85: In dieser Folge teilt Katharina Beahr, Head of People & Culture Recruiting bei Contabo, ihre Expertise darüber, wie man eine authentische Arbeitgebermarke aufbaut, die bei der Belegschaft wirklich Anklang findet. Wir
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Leadership: Wie schaffen wir Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?
Karin Lausch: Vertrauen und Sicherheit ist etwas, dass in unserer heutigen Arbeitsgesellschaft immer wichtiger wird. Studien zufolge sind gerade mal 9 % der Arbeitnehmenden in Deutschland emotional hoch an ihr Unternehmen gebunden – damit i
Use Case: Was macht eine gute Employee Experience aus?
Mediamarkt/Saturn - In dieser Folge spreche ich mit Iris Pruefer, CPO, über eine der zentralen Fragen im HR-Bereich: Was macht eine wirklich gute Employee Experience aus? Gemeinsam sprechen wir über gelebte Unternehmenskultur, moderne Führu
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Sana Klinken AG: HR Prozesse und Strukturen so zu verändern, dass Innovation und Effizienz an erster Stelle stehen, ist wohl größte Herausforderung unserer Zeit. Aber wie gelingt diese Transformation in einem Umfeld, dass von manuellen Rout
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