Good Work ist Wertschöpfung - Interview mit Jule Jankowski

Interview mit Jule Jankowski
**Selten spricht jemand so klar und ehrlich über die Arbeitswelt wie Jule Jankowski. **Die systemische Organisationsberaterin und Geschäftsführerin der Humiq GmbH nennt sich selbst "Arbeitsfeuilletonistin" und bringt damit auf den Punkt, was sie antreibt: komplexe Themen verdaulich machen, statt durch Management-Sprech abzuschrecken.

Besonders fesselnd ist Jules Blick auf die New Work Bewegung, die sie als inflationären Containerbegriff sieht. Ihr Gegenmodell heißt "Good Work" und betont, dass gute Arbeit immer auch echte Wertschöpfung für das Unternehmen bedeuten muss.

Aus ihrer Zeit bei der Lufthansa nahm sie eine prägende Erkenntnis mit: wie sehr ein Unternehmensname das Selbstwertgefühl beeinflusst, eine Art "geliehene Macht", die trügerisch sein kann.

Was macht Transformation wirklich aus, und warum bleibt sie so oft eine hohle Phrase? Diese Frage zieht sich durch das gesamte Gespräch. Außerdem spricht Jule über ihr Buch, das im Frühjahr erscheinen wird und die Frage "Wo ist mein Platz in der Arbeitswelt?" auf ungewöhnliche Weise beleuchtet.

Unbedingt reinhören, dieser Austausch öffnet den Blick für neue Perspektiven auf den Arbeitsalltag.

In unserem Gespräch geht es um die Fragen:

• Warum Organisationen an Leichtigkeit verlieren,

• Wie Tempo und globale Krisen den Umgang mit Komplexität verändern,

• Weshalb echte Veränderung Klarheit und Beteiligung braucht und nicht abstrakte Parolen,

• Wie wir wieder in Möglichkeiten denken statt in statt Untergangsszenarien,

• Weshalb man Kulturwandel nicht erzwingen kann, sondern ihn begreifbar machen sollte.

Viel Spaß und viel Inspiration!
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Mehr zu Jule Jankowski findest Du hier:

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