Was nervige Mitarbeiter über uns selbst verraten

Der geht mir auf den Keks! Bevor Führungskräfte ins Trennungsgespräch gehen, sollten sie sich ein paar unbequeme Fragen stellen. Denn nervige Mitarbeiter halten ihnen einen Spiegel vor. Wie Chefinnen und Chefs ihren Ärger entschlüsseln, diskutieren Executive Coach Ragnhild Struss und Host Antonia Götsch.

Darum geht es:
• Warum aus einer verpassten Deadline so schnell ein Charakterfehler wird
• Drei Anzeichen, dass der Ärger mit einem eigenen Reizthema zu tun hat
• Warum die unbequemsten Leute im Team oft die wertvollsten sind

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Ragnhilds Podcast heißt Von innen nach außen.
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